Sfatul economistului. Pensiile unor categorii de angajaţi din aviaţia civilă

Care categorii de angajați din aviația civilă au dreptul la pensii speciale și cum se calculează pensia acestora? Au drep­tul persoanele respective să-și stabilească pensia, să activeze în continuare, să i se recalculeze pensia și după care formulă?

Stanislav GUDCOV, Chișinău

Ana MOLDOVANU

consilier superior

în Departamentul protecție social-economică al CNSM

Conform ar. 56 din Legea nr.156/1998 privind sistemul pu­blic de pensii, se acordă pensie, cu condiţia încetării activității în funcţia respectivă, unor categorii de angajați din aviaţia civilă, indi­ferent de subordonarea departa­mentală a întreprinderilor în care sunt încadraţi:

1. membrilor personalului na­vigant, precum şi însoţitorilor de bord, la împlinirea vârstei de 45 de ani, dacă au realizat în con­diţii speciale un stagiu de cotizare de cel puţin 25 de ani bărbaţii şi 20 de ani femeile;
2. lucrătorilor care efectuea­ză dirijarea traficului aerian şi dispun de adeverinţă de dispe­cer la împlinirea vârstei de 55 de ani bărbaţii şi 50 de ani femeile, dacă au realizat un stagiu de co­tizare în funcțiile respective de cel puţin 12 ani şi 6 luni bărbaţii şi 10 ani femeile şi un stagiu general de cotizare de  cel puţin 25 de ani bărbaţii şi 20 de ani femeile;
3. personalului de ingineri şi tehnicieni la împlinirea vârstei de 55 de ani bărbaţii şi 50 de ani fe­meile, dacă au realizat un stagiu de cotizare în funcțiile respective de cel puțin 20 de ani bărbaţii şi 15 ani femeile şi un stagiu general de cotizare de cel puţin 25 de ani bărbaţii şi 20 de ani femeile.

Lista funcțiilor concrete, con­form cărora se oferă dreptul la pensie specială în domeniul aviației civile este determinată de Hotărârea Guvernului nr. 527/ 1992.

Astfel, lista funcțiilor care asi­gură personalului navigant drep­tul la pensie pentru vechime în muncă:

1. Membrii echipajelor aerona­velor şi ale altor aparate de zbor;
2. Piloţii instructori;
3. Piloţii comandanţi de zbor: conducătorii (locţiitorii lor), in­spectorii şi alţi specialişti ai servi­ciului de zbor (activităţii de zbor) ai  ministerelor,  departamentelor, direcţiilor, asociaţiilor, întreprin­derilor,  instituţiilor, organizaţiilor şi subdiviziunilor  lor interioare,  care posedă certificat de pilot în vigoare şi participă  la zboruri în componenţa echipajului aerona­vei sau al altui aparat de zbor;
4. Paraşutiştii de toate profi­lurile, salvatorii, precum şi pompi­erii din detaşamentele de desant de toate profilurile,  instructorii din serviciul de pompieri avia,  conducătorii  subunităţilor  de   paraşutişti (paraşutişti salvator, paraşutişti  căutători-salvatori), lucrătorii încadraţi şi neîncadraţi în schema din grupurile de  de­sant-paraşutare, care  efectuează salturi cu paraşuta sau coborâri (urcări) cu instalaţii speciale  de coborâre (urcare) din elicoptere aflate în regim de zbor la înălţi­mea de cel puţin 10 metri.

Lista funcţiilor care asigură personalului tehnic aeronautic dreptul la pensie pentru vechime în muncă:

1. Tehnicieni (mecanici, moto­rişti) de aviaţie de toate profiluri­le;
2. Maiştri de toate profilurile;
3. Ingineri de toate profilurile;
4. Şefi de secţii, de schimburi,  sectoare, servicii, grupuri de  de­servire tehnică a aeronavelor şi a altor aparate de zbor.

Cuantumul pensiei angajaților din aviația civilă constituie 35% din venitul mediu lunar asigurat realizat în ultimii cinci ani de ac­tivitate în funcțiile menționate. Totodată, asiguraţii beneficiază, pentru fiecare an complet de sta­giu de cotizare în plus în funcţiile respective, de un spor la pensia integrală de 2% din venitul me­diu lunar asigurat, dar mărimea totală a pensiei nu poate depăși 75% din venitul mediu lunar asi­gurat.

Venitul asigurat realizat până la 1 ianuarie 1999 se actualizea-ză prin înmulțirea coeficientului individual al pensionarului deter­minat pentru perioada respecti­vă la salariul mediu lunar pe țară pentru anul precedent anului de stabilire a pensiei.

Coeficientul individual repre­zintă raportul dintre suma sala­riului pentru ultimele 60 de luni consecutive (indiferent de durata întreruperilor în muncă) de activi­tate, care acordă dreptul la aceas­tă categorie de pensie, şi suma salariului mediu pe ţară pentru aceeaşi perioadă, dar care nu poate depăși 5,0.

Mărimile salariului mediu lunar pe ţară aplicate la determinarea coeficientului individual al salariu­lui pensionarului sunt specificate în anexa nr. 6 la Regulamentul privind modalitatea de calculare a pensiilor și modalitatea de confir­mare a stagiului de cotizare pen­tru stabilirea pensiilor (Hotărârea Guvernului nr. 165/2017).

Dacă dumneavoastră activațiîn altă funcție, adică nu în funcția în care vi s-a stabilit pensia speci­ală, la împlinirea vârstei de 63 de ani, vă adresați la casa teritorială de asigurări sociale cu o cerere de trecere la alt tip de pensie – pen­sie pentru limită de vârstă.

În cazul dat, pensia se va calcu­la după formula:

P=1,35% x Tt x Vav

unde:

• P este cuantumul pensiei cal­culate;
• 1,35% – rata de acumulare pentru anii de cotizare realizați după 1 ianuarie 1999, calculată în procente;
• Tt – stagiul total de cotizare, ani;
• Vav – venitul mediu lunar asigu­rat valorizat, determinat conform anexei nr. 1 a legii nr. 156/1998.