Sunt donator de sânge de mai bine de șapte ani. Noul angajator al întreprinderii în care activez susține că persoanele care au donat sânge pot beneficia de anumite drepturi, de exemplu, la acordarea suplimentară a zilelor de odihnă cu menținerea salariului mediu, la examen medical gratuit în perioada de predonare a sângelui și altele, doar în funcție de posibilitățile unității. Vă rog să ne spuneți, care sunt drepturile, garanțiile juridice ale salariaților donatori de sânge și condițiile de acordare a acestora?
Valentin Scripcaraș, Ungheni
Rubrica „Cetăţeanul şi legea” vine în ajutorul cititorului nostru care caută răspunsuri la întrebări de ordin juridic. Continuăm această tradiţie, pentru ca cititorii, care sunt şi salariaţi la diverse întreprinderi, să nu se simtă vulnerabili juridic în faţa celor care încearcă să-i manipuleze. Linia fierbinte la tel.: 0 800 800 20 (luni şi joi de la 14.00-16.00).
Ion PREGUZA
expert
în Departamentul juridic al CNSM
Drepturile și garanțiile de bază ale salariaților donatori de sânge sunt reglementate prin lege. În acest sens, cu referire la garanțiile acordate salariaţilor donatori de sânge, art. 190 alin. (1) din Codul muncii stabilește, cu destulă claritate, că angajatorul este obligat să permită, fără nici o piedică, prezentarea salariaţilor donatori de sânge la instituțiile medicale în ziua donării sângelui sau a derivatelor de sânge pentru utilizarea lor în scop terapeutic, menținând donatorilor salariul mediu și asigurându-i, în caz de necesitate, cu transport.
O altă garanție pentru donatorii de sânge constituie dispoziția alin. (2) al aceluiași articol din Codul muncii, potrivit căreia salariaţilor donatori de sânge li se acordă, în ziua imediat următoare zilei de donare a sângelui sau a derivatelor de sânge, o zi liberă cu menținerea salariului mediu. În caz de donare a sângelui sau a derivatelor de sânge în ziua premergătoare zilei (zilelor) de repaus, o zi liberă cu menținerea salariului mediu urmează a fi acordată salariaţilor donatori imediat după ziua (zilele) de repaus.
În caz de donare a sângelui sau a derivatelor de sânge în timpul concediului de odihnă anual, în zilele de repaus sau în cele de sărbătoare nelucrătoare, potrivit alin. (3) al art. 190 din Codul muncii, angajatorul este obligat să acorde salariatului donator de sânge o altă zi liberă plătită, care, cu acordul scris al salariatului respectiv, poate fi alipită la concediul de odihnă anual. Astfel, potrivit normei date, o altă zi liberă remunerată, acordată salariatului donator de sânge în acest caz, poate fi folosită la alegerea lui: 1) în orice zi de lucru ulterioară (în perioada stabilită prin acordul dintre părți) sau 2) alipită la concediul de odihnă anual.
Acordarea unui complex de drepturi și garanții sociale, juridice, economice și medicale donatorilor de sânge este prevăzut și de Legea nr. 241 din 20.11.2008 privind donarea de sânge și transfuzia sanguină. Mai exact, legea dată garantează egalitatea în drepturi a donatorilor de sânge fără deosebire de rasă, naționalitate, origine etnică, limbă, religie, sex, opinie, apartenență politică, avere sau origine socială.
Dispozițiile privind drepturile și garanțiile donatorilor de sânge au un caracter imperativ
Astfel, potrivit ar. 11 din Legea nr. 241 din 20.11.2008, donatorul de sânge are dreptul: a) la examen medical gratuit în perioada de predonare, precum și la informație privind rezultatele examenului; b) la securitatea vieții personale, a integrității fizice și psihice, cu asigurarea discreției în timpul acordării serviciilor de sănătate; c) la confidențialitatea oricăror informații legate de starea de sănătate furnizate personalului medical autorizat, a rezultatelor testelor efectuate asupra donațiilor, precum și a informațiilor privind trasabilitatea ulterioară a sângelui și componentelor sanguine; d) la informații privind instituția colectoare de sânge, calitatea și modalitatea de prestare a serviciilor; e) la condiții adecvate normelor sanitar-igienice pentru efectuarea examenului clinic și colectării sângelui și componentelor sanguine.
Așadar, dispozițiile legale cu privire la drepturile și garanțiile donatorilor de sânge și componente sanguine au un caracter imperativ, respectarea cărora constituie o cerință obligatorie. Or, ignorarea acestora atrage răspundere în condițiile legii.
