26 noiembrie 2022
Chisinau
Cetăţeanul şi legea

Sfatul economistului. Pierderea capacității de muncă vs. compensațiile achitate de patron

Loading
Cetăţeanul şi legea Sfatul economistului. Pierderea capacității de muncă vs. compensațiile achitate de patron
Sfatul economistului. Pierderea capacității de muncă vs. compensațiile achitate de patron
safeopedia.com

Am fost accidentat la o întreprindere la începutul anului 1987, iar drept rezultat mi-am pierdut 35% din capacitatea de muncă. În anul 2005, am primit certificat de pierdere a capacității de muncă de 20% pe viață. Am bănuieli că între­prinderea nu mi-a calculat corect suma inițială de compensare a procentului de pierdere a capacității de muncă și privind schimbarea acestuia. Cum se calculează și se recalculează această sumă, vă rog un exemplu pe 2-3 ani.

Anatol Cazacenco, Chișinău

 

Ana MOLDOVANU

consultant superior

în Departamentul protecție social-economică al CNSM

 

În sensul Legii nr. 278/1999 pri­vind modul de recalculare a sumei de compensare a pagubei cauzate angajaților în urma mutilării sau a altor vătămări ale sănătății în tim­pul exercitării obligațiilor de servi­ciu, suma inițială de compensare a pagubei înseamnă o parte din sa­lariul mediu lunar pe care persoana vătămată l-a avut în ultimele 12 luni calendaristice înainte de accidentul de muncă sau de constatarea bolii profesionale, calculată în funcție de procentul pierderii capacității de muncă.

În cazul când persoanei vătăma­te i s-a stabilit pensie de invalidi­tate, suma inițială de compensare a pagubei se micșorează cu suma acestei pensii.

Suma inițială de compensare a pagubei se calculează în conformi­tate cu actele normative în vigoa­re privind compensarea de către întreprinderi, instituții, organizații a pagubei cauzate angajaților în urma mutilării sau a altor vătămări ale sănătății în timpul exercitării obligațiilor de serviciu. Această sumă se modifică ulterior numai în cazul schimbării procentului de pierdere a capacității de muncă sau al schimbării gradului de inva­liditate.

Recalcularea sumei inițiale de compensare a pagubei se efectu­ează după cum urmează:

  1. se determină coeficientul in­dividual de recalculare, egal cu ra­portul dintre salariul mediu lunar pe țară din anul precedent anului curent de plată a sumei de com­pensare a pagubei şi salariul me­diu lunar pe țară din anii ale căror luni au fost incluse în calculul sa­lariului mediu din care s-a calcu­lat suma inițială de compensare a pagubei. Coeficientul individual de recalculare se determină cu o pre­cizie de până la patru unități după virgulă;
  2. se determină suma curentă de compensare a pagubei înmul­ţindu-se suma inițială de com­pensare a pagubei, stabilită după constatarea accidentului de mun­că sau a bolii profesionale, cu coeficientul individual de recalcu­lare. Noul cuantum al sumei de compensare se stabilește în lei şi bani.

De exemplu: Să presupunem că persoana X a suferit un acci­dent de muncă în ianuarie 1987 cu pierderea capacității de muncă de 35%. Pensie nu i s-a stabilit. În ia­nuarie 2005, i s-a stabilit procentul de pierdere a capacității de 20% pe viață (fără termen).

La calcularea sumei inițiale de compensare se ia în calcul suma salariului din 12 luni anterioare producerii accidentului de muncă (lucrate complet) împărțit la 12. Astfel, să admitem că salariul me­diu lunar al persoanei X pe 12 luni anterioare din anul 1986 constituie 200 de ruble.

Suma inițială de compensare cu 35% de pierdere a capacității con­stituie:

200 x 35% = 70 de ruble

Suma de 70 de ruble se achită de angajator lunar pe tot parcursul anului 1987 și până la 31 martie 1988, indiferent de salariul persoa­nei X.

Începând cu 1 aprilie 1988, suma inițială se recalculează în modul următor:

Salariul mediu pe anul 1987 – 166,7 ruble.

Se ia salariul mediu pe țară în anul 1986 (salariul mediu din anul din care a fost calculată suma inițială) – 161,8 ruble.

70 x (166,7 : 161,8) = 70 x 1,0303 = 72,12 ruble (suma respectivă se achită până la 31.03.89). În felul următor se efectuează recalcularea sumei inițiale la 1 aprilie în fiecare an.

Mărimea salariului mediu și a coeficienților respectivi sunt pu­blicate anual în Monitorul Oficial și se aplică în mod obligatoriu la re­calcularea sumelor de compensare a pagubei suportate de cetățeni în legătură cu pierderea capacității de muncă sau a unei afecțiuni pro­fesionale!

În cazul nostru, dat fiind faptul că persoanei X în anul 2005 i s-a stabilit un alt procent de pierdere a capacității de muncă, suma inițială de compensare cu 20% de pierdere a capacității de muncă va constitui: 200 x 20% = 40 de ruble.

Dacă e să luăm ultimii trei ani de gestiune, atunci calculul va fi următor:

De la 1.04.2020 și până la 31.03.2021

Salariul mediu pe țară pe anul 2019 – 7356,1 lei (MO 75-83 din 13.03.2020)

40  (7356,1 : 161,8) = 40 x 45,4642 = 1818,57 lei

De la 1.04.21 și până la 31.03.2022

Salariul mediu pe țară pe anul 2020 – 8107,5 lei (MO 88-95 din 2.04.2021)

40 (8107,5 : 161,8) = 40 x 50,1082 = 2004,3 lei

De la 1.04.22 și până la 31.03.2023

Salariul mediu pe țară pe anul 2021 – 9115,9 lei (MO 73-77 din 18.01.2022)

40 (9115,9 : 16,8) = 40 x 56,3405 = 2253,62 lei

  
Citiți-ne pe Facebook
Comentarii
0
Comentează
Citește și
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor