Joi, a avut loc ședința Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective (CNCNC), în cadrul căreia au fost discutate teme esențiale privind salarizarea în sectorul bugetar, protecția drepturilor lucrătorilor și stabilirea unor direcții clare pentru semestrul I al anului 2025.
La eveniment au participat reprezentanți ai Guvernului, sindicatelor și patronatelor, fiecare dintre aceștia prezentând propuneri și puncte de vedere menite să contribuie la îmbunătățirea relațiilor de muncă și a condițiilor salariale.
În deschiderea ședinței, membrii comisiei au analizat și aprobat Planul de activitate al CNCNC pentru semestrul I al anului 2025. Documentul stabilește principalele obiective pentru această perioadă, printre care se numără îmbunătățirea dialogului social, dezvoltarea politicilor de salarizare echitabile și consolidarea mecanismelor de protecție a lucrătorilor.
S-a subliniat necesitatea menținerii unui parteneriat activ între Guvern, sindicate și patronate, astfel încât măsurile adoptate să răspundă atât nevoilor angajaților, cât și cerințelor economice ale angajatorilor. În urma dezbaterilor, s-a convenit asupra unui set de acțiuni care vor fi implementate în perioada următoare.
Un alt subiect de interes a fost aplicarea prevederilor Legii nr. 305/2024, care modifică Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar. Discuțiile s-au axat pe noile grile salariale, echitatea veniturilor între diferite categorii de angajați și impactul asupra bugetului de stat.
În cadrul ședinței s-a discutat și despre propunerea de inițiere a procesului de ratificare a Convenției Organizației Internaționale a Muncii (OIM) nr. 189, care vizează protecția lucrătorilor casnici. Această convenție urmărește asigurarea unor condiții de muncă echitabile pentru această categorie de angajați, care deseori nu beneficiază de aceleași drepturi ca alți salariați.
Un alt subiect central al ședinței a fost reexaminarea salariului minim pe economie. Membrii comisiei au analizat posibilitatea unei ajustări a acestuia în funcție de evoluția inflației, costul vieții și productivitatea muncii.
Reprezentanții sindicatelor au susținut că majorarea salariului minim este esențială pentru a asigura un nivel de trai decent, mai ales în contextul creșterii prețurilor la bunuri și servicii.
După dezbateri aprinse, s-a ajuns la concluzia că o eventuală creștere a salariului minim va trebui să fie fundamentată pe un studiu de impact detaliat, care să ia în considerare atât nevoile angajaților, cât și sustenabilitatea economică.
