Заседание Трехсторонней комиссии: решения на перспективу и обнадеживающие возможности

В четверг состоялось заседание Национальной комиссии по консуль­тациям и коллективным переговорам (НКККП), на котором обсуждались ключевые вопросы, касающиеся заработной платы в бюджетном секторе, защиты прав работников и определения четких направлений работы на первое полугодие 2025 года.

Во встрече приняли участие представи­тели правительства, профсоюзов и патро­ната, которые представили свои предложе­ния и точки зрения, призванные способствовать улучшению трудовых отношений и условий оплаты труда.

В начале заседания члены комиссии про­анализировали и утвердили План деятель­ности НКККП на первое полугодие 2025 года. Документ содержит основные цели на этот период, среди которых улучшение социального диалога, развитие политики справедливой оплаты труда и укрепление механизмов защиты работников.

Участники встречи подчеркнули необ­ходимость поддерживать активное партнерство между правительством, профсоюзами и патронатом, чтобы принимаемые меры отвечали как потребностям работ­ников, так и экономическим потребностям работодателей. По итогам обсуждений был согласован комплекс мер, которые пред­стоит реализовать в ближайшее время.

Еще одной актуальной темой стало при­менение положений Закона № 305/2024, который вносит изменения в Закон № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере. Обсуждались новые шкалы оплаты труда, равенство доходов различных категорий работников и влияние на государственный бюджет.

На заседании также было рассмотрено предложение начать процесс ратификации Конвенции Международной организации труда (МОТ) № 189 о защите домашних работников. Эта конвенция направлена на обеспечение справедливых условий труда для данной категории работников, которые зачастую не пользуются теми же правами, что и другие работники.

Другой важной темой стал пересмотр минимальной заработной платы. Члены комиссии проанализировали возможность ее корректировки в зависимости от уровня инфляции, прожиточного минимума и про­изводительности труда.

Представители профсоюзов заявили, что повышение минимальной заработной платы является необходимым шагом для обеспечения достойного уровня жизни, особенно в условиях роста цен на товары и услуги.

После оживленных дискуссий был сде­лан вывод, что для возможного повышения минимальной заработной платы необ­ходимо детальное исследование воздействия, с учетом как потребностей работников, так и экономической устойчивости.