În anul 2025, Inspectoratul Muncii al Sindicatelor (IMS) își propune să realizeze în continuare vizite de acordare a suportului metodologic și practic în domeniul securității și sănătății în muncă la entitățile unde există organizații sindicale, lista cărora a fost alcătuită la propunerea centrelor sindicale național–ramurale.
Astfel, în anul curent urmează a fi vizitate 263 de entități, atât din sectorul bugetar, cât și din economia reală.
Concomitent, Inspectoratul Muncii al Sindicatelor își propune să realizeze mai multe activități care să contribuie la îmbunătățirea respectării cadrului legal în domeniul securității și sănătății în muncă, la reducerea accidentelor de muncă, precum și la îmbunătățirea condițiilor de lucru. Printre cele mai importante măsuri, IMS va promova:
- corelarea politicilor din domeniul sănătății publice, din domeniul ecologic, al învățământului, cu politicile din domeniul securității și sănătății în muncă;
- revizuirea cadrului normativ din domeniul controlului de stat asupra activității de întreprinzător și din domeniul securității și sănătății în muncă, precum și ajustarea la prevederile internaționale la care Republica Moldova este parte;
- solicitarea de elaborare a unui mecanism-model de evaluare a riscurilor profesionale care să includă și măsurări instrumentale;
- aprobarea proiectului de Hotărâre de Guvern cu privire la Conceptul Sistemului Informațional „Inspectoratul de Stat al Muncii” și crearea mecanismului de funcționare și utilizare a acestuia;
- instituirea în cadrul sistemului de sănătate publică a unei instituții/autorități cu atribuții distincte în domeniul medicinei muncii, care să se preocupe de prevenirea îmbolnăvirilor profesionale, iar după caz, cercetarea bolilor profesionale;
- elaborarea unui mecanism de acreditare a serviciilor externe, ceea ce garantează prestarea serviciilor de securitate și sănătate în muncă (SSM) de calitate, de o eficacitate mai înaltă, dar și cu responsabilitate;
- informarea pe larg a publicului despre peri-colele pe care le prezintă locurile de muncă cu deficiențe de securitate și sănătate în muncă, despre fenomenul accidentării și îmbolnăvirii la locurile de muncă, precum și despre prejudiciile directe și indirecte ce apar în urma accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale;
- negocierea și încheierea contractelor colective de muncă și a convențiilor colective, care să conțină prevederi cu referire la domeniul SSM.
De asemenea, ținând cont de aspirația de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană, sindicatele se vor implica în procesele de ajustare a cadrului legal național la cel european, dar și a acțiunilor practice la formele și metodele acceptate și promovate în Uniunea Europeană.
Sergiu IURCU, consilier superior în Departamentul protecție social-economică al CNSM
