Mii de sindicaliști au participat la un miting în susținerea oamenilor muncii

Cu ocazia Zilei Internaționale a solidarității oamenilor muncii, mar­cată anual pe 1 mai, Confederația Națională a Sindicatelor din Mol­dova (CNSM) a organizat, în fața Palatului de Cultură al Feroviari­lor, un miting cu genericul „Mun­că decentă – viitor european!”. Sindicaliștii au subliniat că dreptu­rile celor care muncesc și contribu­ie la dezvoltarea țării trebuie res­pectate și că această zi reprezintă o oportunitate de a atrage atenția întregii societăți asupra acestui as­pect.

De asemenea, CNSM a cerut condiții mai bune de lucru, cum ar fi salarii mai mari, egalitate de șanse și îmbunătățirea măsurilor de protecție a sănătății angajaților. Sindicaliștii și-au propus să scoată în evidență necesitatea asigurării condițiilor de viață și de muncă eu­ropene pentru salariații din Republi­ca Moldova. Totodată, participanții la miting au subliniat importanța promovării păcii, a muncii decente, solidarității și valorilor euro­pene.

La eveniment au participat con­ducerea CNSM, lideri ai centrelor sindicale național-ramurale, re-prezentanți ai Comisiei de Femei și Comisiei de Tineret a CNSM, activiști sindicali din diferite ramuri ale economiei naționale.

Sindicatele au cerut condiții de trai și de muncă europene pentru salariații din Republica Moldova

„Este semnificativ faptul că mi­tingul consacrat Zilei Internaționale a solidarității oamenilor muncii se desfășoară în fața Palatului de Cultură al Feroviarilor, întrucât par­tenerii sociali din ramura respec­tivă, Calea Ferată din Moldova și Federația Sindicală a Feroviarilor au arătat în practică precum că, prin­tr-un dialog veritabil și responsabil, poate fi soluționată orice problemă din domeniul muncii  și cel soci­al-economic cu care se confruntă salariații din ramură”, a menționat, în discursul său, președintele CNSM, Igor Zubcu.

„Ținând cont de faptul că scopul pri­mordial al sindicatelor este reprezentarea și protejarea drepturilor și a intereselor social-economice, profesionale, de mun­că ale membrilor de sindicat, precum și pornind de la statutul Republicii Moldo­va de țară candidată la Uniunea Europea­nă, susținem perspectiva europeană ce poate asigura bunăstarea cetățenilor, re­alizând modelul european de dezvoltare care prețuiește libertatea, onestitatea și munca decentă. Considerăm că salariul minim trebuie să asigure o pensie minimă. Promovarea perfecționării legislației în domeniul salarizării în sectorul bugetar și în cel real în vederea sporirii motivației și menținerii salariaților în economia națională este una dintre prioritățile sindicatelor. Drepturile lucrătorilor trebuie respectate, ei merită un trai decent”, a accentuat Igor Zubcu.

Republica Moldova, codașă la capitolul salarii decente

Dacă ne raportăm la salariile europe­ne, Republica Moldova e la o distanță uriașă. Din luna ianuarie anul curent, sa­lariul minim la noi în țară este de 4000 de lei. Acesta este oferit pentru un pro­gram complet de lucru, care este în medie 169 de ore pe lună. CNSM pledează ca acesta să fie majorat până la 5800 de lei, ceea ce reprezenta o jumătate din actualul salariu mediu pe economie. Asta în timp ce în Luxemburg, de exemplu, salariul mi­nim pentru angajații necalificați este de 2387 de euro, iar salariul minim lunar pen­tru angajații calificați nu este mai mic de 2864 de euro. Germania se află pe locul doi în clasamentul salarial, unde este înregistrat un salariu minim lunar de 1981 de euro, aceasta fiind urmată de Belgia, cu salariul minim lunar de 1955 de euro.

Victor Mînzu lucrează în mină de mai bine de 30 de ani. Bărbatul spune că mun­ca sub pământ este una grea, iar vârsta de pensionare din Republica Moldova este prea înaintată pentru cei care au un astfel de loc de muncă.

„Ni s-a luat vechimea în muncă pentru a putea ieși la pensie, care era mai scurtă. Adică, înainte, după 10 ani lucrați sub pă­mânt, la 50 de ani ieșeai la pensie. Acum, suntem egalați cu toții, adică la aceeași vâr­stă, dar munca noastră e foarte grea. Fizic, timp de 7 ore în subteran, fără aer. Sub pă­mânt, în fum, colb – e greu. Ieșim la pensie, primim două pensii și la a treia ne strânge Dumnezeu”, ne spune oftând Victor Mînzu, pe care l-am întâlnit la miting.

Dreptul la condiții de muncă corecte, încălcat

În plus, oamenii se plâng că le este încăl­cat dreptul la muncă corectă și legală. Mulți nu au contract oficial de muncă, iar asta vine la pachet cu nerespectarea dreptului la zile de odihnă și concediu.

„Se încalcă și orele de muncă. Sunt în­treprinderi care dau concediu doar 12 zile. Noi dorim un salariu decent, un salariu mai mare, ca să putem trăi decent. Acesta ar fi unul  de minimum 10 mii de lei”, ne spune un alt muncitor prezent la miting.

„Ziua de astăzi ne-a unit pe toți pentru a marca o zi importantă pentru omul mun­cii – Ziua Muncii. Despre muncă putem vorbi foarte mult, deoarece este un drept consfințit în Constituție, un drept care tre­buie să fie asigurat fiecărui om pentru a munci și a-și putea întreține familia și a duce un trai decent. Toți ne dorim să avem un trai decent în țara noastră. Ne dorim ca forța de muncă tânără să nu emigreze și fa­cem apel către cele trei puteri ale statului să întreprindă măsuri urgente pentru a stopa migrația forței de muncă tinere”, a spus, în alocuțiunea sa, Angela Otean, secretar ge­neral al Federației „Sindlex”.

„Oare salariul minim de astăzi, fiind pa­tru mii de lei, ne garantează ca să ducem o viață decentă? Sigur că nu. De fiecare dată când am trecut printr-o schimbare, criză, am fost nevoiți să ne adaptăm și să înțelegem că situația financiară este dezastruoasă. Da, Republica Moldova este în continuă transformare, fiind afectată de evenimente regionale și globale, precum este, evident, creșterea prețurilor la resursele energetice și la produsele alimentare. Dar fără asigu­rarea unor condiții de trai și de muncă ac­ceptabile nu se vor putea clădi economii și societăți echitabile și puternice. În contextul de dezvoltare al țării, dimensiunile cele mai importante ale calității vieții sunt indiscu­tabil veniturile, condițiile de trai, educația, cultura etc. Veniturile sunt la baza pirami­dei necesităților umane. Vrem ca salariile minime din țară să asigure un trai decent”, a menționat Jana Șveț, reprezentantă a Federației Sindicatelor din Comunicații.

„Sindicatele constituie centura de pro-tecție socială și profesională a celor care muncesc. Sindicatele pledează nu pentru egalitate în sărăcie, dar pentru dreptul de a munci și de a trăi decent. Prin acțiuni de protest, prin negocieri mult prea obositoa­re, sindicatele au obținut de la guvernanți puținul pe care îl avem din multul pe care îl merită cu adevărat omul muncii” , a spus Petru Chiriac, vicepreședinte al Asociației Obștești a Veteranilor Mișcării Sindicale.

Potrivit datelor statistice, rata de ocupare a forței de muncă în Republica Moldova, în anul 2021, a constituit 40,5%, în timp ce în UE a atins 75%. Diferențe se înregistrează și la durata medie a săptămânii de muncă – 39,4 ore pe săptămână în Republica Moldo­va și 36,4 ore în țările Uniunii Europene.

Printre țările care sărbătoresc Ziua Muncii pe 1 mai se numără Belgia, Canada, Germa­nia, Grecia, India, Italia, Spania, Turcia ș. a. În anul 1889, Congresul Internaționalei Socia­liste a decretat 1 mai ca Ziua Internațională a Muncii, în memoria victimelor grevei ge­nerale din Chicago (SUA) din 1886, ziua fiind comemorată prin manifestații muncitorești. Cu timpul, 1 mai a devenit sărbătoarea mișcărilor muncitorești în majoritatea țărilor lumii, diversele manifestări căpătând am­ploare pe măsură ce autoritățile au convenit cu sindicatele ca această zi să fie liberă.