Am auzit că, începând cu anul 2024, pentru co-piii adoptați se acordă unele indemnizații. De ce fel de indemnizații este vorba și în care act normativ este stipulat acest lucru?
Tatiana Grigoraș, Florești
Ana MOLDOVANU
consilier superior
în Departamentul protecție social-economică al CNSM
Începând cu 1 ianuarie 2024, art. 5 al Legii nr. 289/2002 privind indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte presta-ții de asigurări sociale, a fost suplinit cu următoarele indemnizații:
- indemnizație unică pentru perioada de încredințare a copilului adoptabil;
- indemnizația unică pentru copilul adoptat sau luat în plasament în serviciul de tutelă/curatelă;
- indemnizația pentru creșterea copilului cu vârsta mai mare de trei ani adoptat sau luat în plasament în serviciul de tutelă/curatelă.
Cu referire la indemnizația unică pentru perioada de încre-dințare a copilului adoptabil și indemnizația unică pentru copilul adoptat sau luat în plasa-ment în serviciul de tutelă/curatelă.
Asiguratul care îndeplinește condițiile de realizare a stagiului de cotizare are dreptul la o indemnizație unică pentru perioa-da de încredințare a copilului adoptabil, indicată în dispoziția autorită-ții tutelare teritoriale de încredin-țare, dar nu mai puțin de 60 de zile și nu mai mult de 90 de zile.
Asiguratul care a adoptat un copil sau l-a luat în plasament în serviciul de tutelă/curatelă și se află în concediu plătit cu durata de până la 90 de zile la toate unitățile în care desfășoară activități are dreptul la indemnizație unică pentru copilul adoptat sau luat în plasament în serviciul de tutelă/curatelă pe perioada acordării concediului dacă îndeplinește condițiile de realizare a stagiului de cotizare. În cazul în care data acordării concediului diferă de la о unitate la alta, indemnizația se stabilește din data ultimei acordări a acestuia.
Cuantumul indemnizației unice pentru perioada de încredințare a copilului adoptabil constituie 60% din baza de calcul.
Indemnizația unică pentru perioada de încredințare a copilului adoptabil în vederea adaptării copilului cu adoptatorul și a constatării compatibilității acestora se achită pentru perioada indicată în dispoziția autorității tutelare teritoriale de încredințare, indiferent de perioada efectivă în care asiguratul s-a aflat în concediu, dar nu mai puțin de 60 de zile și nu mai mult de 90 de zile.
Cuantumul indemnizației unice pentru copilul adoptat sau luat în plasament în serviciul de tutelă/curatelă constituie 100% din baza de calcul.
Indemnizația unică pentru perioadă de încredințare a copilului adoptabil și indemnizația unică pentru copilul adoptat sau luat în plasament în serviciul de tutelă/curatelă se calculează din venitul asigurat al unuia dintre soți, care va determina un cuantum mai mare al indemnizației.
În cazul liber-profesioniștilor cepractică activitate in sectorul jus-tiției și care îndeplinesc condițiile de realizare a stagiului de cotizare, indemnizația unică pentru copilul adoptat sau luat în plasament în serviciul de tutelă/curatelă se stabilește pentru 90 de zile calendaristice de la data încuviințării adopției sau emiterii dispoziției de plasament al copilului în serviciul de tutelă/curatelă.
Cu referire la indemnizația lunară pentru creșterea copilului cu vârsta mai mare de trei ani adoptat sau luat în plasament în serviciul de tutelă/curatelă.
Asiguratul care a adoptat un copil cu vârsta mai mare de trei ani sau l-a luat în plasament în serviciul de tutelă/curatelă și se află în concediu de îngrijire a copilului de până la șase luni la toate unitățile în care desfășoară activități are dreptul la indemnizație lunară pentru creșterea copilului cu vârsta mai mare de trei ani pe perioada acordării concediului.
În cazul în care data acordării concediului pentru îngrijirea copilului adoptat sau luat în plasament în serviciul de tutelă/curatelă diferă de la o unitate la alta, indemnizația se stabilește din data ultimei acordări a acestuia.
Pentru unul și același copil se stabilește o singură indemnizație.
În cazul în care beneficiarul de indemnizație lunară pentru creșterea copilului cu vârsta mai mare de trei ani adoptat sau luat în plasament în serviciul de tutelă/curatelă se angajează, își reia activitatea de muncă, se eliberează înainte de expirarea concediului pentru îngrijirea copilului adoptat sau plasat în serviciul de tutelă/curatelă ori desfășoară activități în scopul obținerii de venit, indemnizația stabilită nu se suspendă.
În cazul în care asiguratul adoptă doi sau mai mulți copii frați sau îi ia în plasament în serviciul de tutelă/curatelă, de dreptul la indemnizație lunară beneficiază, la cerere, concomitent ambii părinți asigurați. Fiecare asigurat beneficiază de dreptul la indemnizație pentru copilul de care îngrijește nemijlocit. Pentru unul și același copil se stabilește o singură indemnizație.
Cuantumul indemnizației lunare pentru creșterea copilului cu vârsta mai mare de trei ani adoptat sau luat în plasament în serviciul de tutelă/curatelă constituie 60% din baza de calcul.
Indemnizația lunară pentru creșterea copilului cu vârsta mai mare de trei ani adoptat sau luat în plasament în serviciul de tutelă/curatelă se calculează din venitul asigurat al unuia dintre soți, care va determina un cuantum mai mare al indemnizației.
În cazul liber-profesioniștilor ce practică activitate în sectorul justiției care îndeplinesc condițiile de realizare a stagiului de cotizare, indemnizația lunară se stabilește pentru șase luni de la data în-cuviințării adopției sau emiterii dispoziției de plasament al copilului în serviciul de tutelă/curatelă. În cazul în care liber-profesionistul ce practica activitate în sectorul justiției a beneficiat de indemnizația unică pentru copilul adoptat, indemnizația pentru creșterea copilului cu vârsta mai mare de trei ani sau luat în plasament în serviciul de tutelă/curatelă se stabilește începând cu ziua următoare datei încheierii perioadei de beneficiere de indemnizația respectivă.
