3 October 2024
Chisinau
Dialoguri

Gheorghe Iosob: „Lucrurile bune se obțin doar în comun”

Loading
Dialoguri Gheorghe Iosob: „Lucrurile bune se obțin doar în comun”
Gheorghe Iosob: „Lucrurile bune se obțin doar în comun”
aopliceu.wordpress.com

Perioada critică din punct de vedere social-economic din țară nu ocolește nici raionul Călărași. Probleme sunt foar­te multe, dar sunt depășite prin discuții constructive, a relevat, re­prezentantul Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) în raionul Călărași. Deși nu au semnat vreo convenție la nivel de raion, Gheorghe Iosob spu­ne că, atunci când este nevo­ie, găsește sprijin din partea autorităților locale.

„Nu avem semnată vreo convenție, pentru că este lipsă partea ce ține de patronate, dar se lucrează și în această direcție. Deși documentul nu este ofici­alizat sub aspect juridic, oricum, discuțiile nu rămân în umbră atunci când apare vreo problemă. Discutăm cu președintele raionu­lui, cu vicepreședinții, responsabili pe domeniile economic, social. Se ajunge la o soluție asupra problemelor”, a menționat reprezentantul CNSM din raionul Călărași.

„Ne străduim să acordăm și ajutor, astfel ca angajații să nu resimtă mult creșterea tarifelor, să nu admitem inechități salariale pentru bugetari. La nivel de dia­log, oricum se impune o implicare mai activă a factorilor de decizie”, a adăugat Gheorghe Iosob.

Întrebat despre cât de ușor sunt soluționate eventualele con­flicte de muncă, Gheorghe Iosob ne spune că acestea nu există, pentru că se lucrează mult la pre­venirea lor, ca să nu se ajungă la apariția și soluționarea propriu-zisă, care ar putea fi mai di­ficilă.

„Nu pot să zic că nu se comit unele încălcări de legislație sau că nu se abuzează de unele pre­vederi. Mă refer aici și la ultimele modificări în Codul muncii, care le-a dat mână liberă unor anga­jatori să abuzeze de articolul 86. Acesta se referă la prevederile care îi permit angajatorului să concedieze unii salariați.  Nu au fost semnalate abuzuri de acest gen, dar oricum angajatorul tre­buie să acționeze cu bună știință și credință în acest sens”, a punc­tat reprezentantul CNSM în raio­nul Călărași.

Lipsa de specialiști calificați este o altă problemă cu care se confruntă și angajatorii din acest raion. Pentru a-i determina pe ti­neri să aleagă să muncească aca­să, trebuie de sporit atractivitatea și accesul la profesii, spune Ghe­orghe Iosob.

„Unul dintre factori, ca să ex­tindem spectrul de angajați, tre­buie să fie salariul motivant în domeniile respective. Nu zic, gu­vernul întreprinde anumite măsuri în acest sens, dar este nevoie de mai multă perseverență din par­tea subiecților implicați: atât an­gajatorii, cât și tinerii specialiști. Condiții sunt, acestea trebuie aplicate pe măsura așteptărilor. Lucrurile bune se obțin doar în comun. Numai așa putem atinge scopul urmărit, pentru bunăsta­rea noastră, a tuturor”, a conchis Gheorghe Iosob.

Citiți-ne pe Facebook
Comentarii
0
Comentează
Citește și
slot thailand