4 October 2024
Chisinau
Social

„Conceptul de salariu minim, depreciat în Republica Moldova și de cadrul normativ complex”

Loading
Social „Conceptul de salariu minim, depreciat în Republica Moldova și de cadrul normativ complex”
„Conceptul de salariu minim, depreciat în Republica Moldova și de cadrul normativ complex”
Vocea poporului

Ce înseamnă remunerare corectă, cum trebuie să fie aceasta corelată cu pro­ductivitatea salariaților și cu nevoile de trai ale acestora? Sunt întrebări che­ie la care trebuie să răspundem atunci când vorbim despre situația salariaților. Studiul „Salariul minim în Republica Moldova: e timpul pentru o atitudine mai hotărâtă”, prezentat recent în ca­drul unei dezbateri publice organizată de Fundația Friedrich Ebert Stiftung Moldova (FES), deschide o dezbatere mai largă asupra necesității revitaliză­rii salariului minim pe economie în Re­publica Moldova și asupra implicațiilor unei creșteri mai dinamice a acestuia.

Autorii studiului demontează miturile exis­tente referitoare la salariul minim, răspândite și în Republica Moldova, și scoate în evidență beneficiile unei creșteri sustenabile a salariului minim și anume: protecția celor mai vulnerabili angajați, stimularea creșterii salariilor pe verti­cală, sporirea puterii de cumpărare a populației, combaterea evaziunii fiscale pe salarii, creșterea încasărilor la buget etc.

 

Salariul minim, mai mare de 4000 de lei

Potrivit studiului, majoritatea calculelor su­gerează că salariul minim ar trebui să fie mai mare de 4000 de lei. Autorii studiului relevă că stagnarea dialogului social și blocajele din dia­logul tripartit dintre sindicate, patronate și gu­vern contribuie la menținerea situației de fapt.

„Este evident că sindicatele sprijină o politi­că de creștere mai dinamică a salariului minim din motive de echitate socială. Dar aceasta nu este doar o poziție sindicală. În mod normal, și mediul de afaceri onest ar trebui să susțină un eventual proiect de creștere a salariului mi­nim, pentru că această măsură este în favoarea concurenței loiale”, se menționează în studiu.

Prezenți la evenimentul de lansare a studiu­lui în format online, reprezentanții sindicatelor au remarcat deschiderea autorităților pentru a soluționa problemele cu care se confruntă angajații.

„Carul se mișcă din loc și trebuie să avem rezultate în viitor. În plus, avem și Carta Euro­peană Socială Revizuită, pe care Republica Mol­dova a ratificat-o, unde este prevăzut că salariul minim ar trebui să fie 50-60 la sută din sala­riul mediu pe economie. Mă bucură faptul că Guvernul, Parlamentul au abordat și problema pensiilor, a pensiei minime, care este stabilită la 2000 de lei”, a menționat Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM).

Victor Talmaci, președintele Federației Sin­dicatelor din Construcții și Industria Materiale-lor de Construcții „SINDICONS”, s-a referit, în luarea sa de cuvânt, la negocierile pe care le-au avut până acum cu autoritățile privind majorarea salariului minim, de la 3100 de lei, la 3815 lei.

În discursul său, Margareta Strestian, președinte al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice (FSCRE), a vorbit despre problema lipsei de ca­dre în sistem. De altfel, e o problemă cu care se confruntă majoritatea ramurilor economice.

„Această fluctuație se datorează faptului că salariul minim nu mai acoperă necesitatea fami­liilor și specialiștii, muncitorii, care pe parcursul anilor au fost pregătiți, s-a investit în ei, emi­grează, pleacă în alte companii unde nu este exclus că primesc acel salariu gri despre care s-a vorbit. În viitorul apropiat există pericolul ca sistemul gaze să rămână fără de specialiști care să deservească acest domeniu”, a menționat Margareta Strestian.

Prezent la lansarea studiului, Boris Babici, președintele Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Constructoare de Automobile şi Maşini Agricole, a remarcat importanța dialogu­lui social pentru a soluționa aceste probleme.

Citiți-ne pe Facebook
Comentarii
0
Comentează
Citește și
slot thailand