28 марта 2024
Кишинэу
Общество

«Понятие минимальной зарплаты обесценено в Р. Молдова и нормативно-правовой базой»

Loading
Общество «Понятие минимальной зарплаты обесценено в Р. Молдова и нормативно-правовой базой»
«Понятие минимальной зарплаты обесценено в Р. Молдова и нормативно-правовой базой»
Vocea poporului

Что означает справедливая оплата труда, как она должна соотноситься с произ­водительностью труда работников и их жизненными потребностями? Это клю­чевые вопросы, на которые нам нужно ответить, когда речь идет о положении работников. Исследование «Минималь­ная заработная плата в Республике Мол­дова: настало время для более решительного подхода», недавно представленное в ходе публичных дебатов, орга­низованных Фондом им. Фридриха Эберта в Молдове, открывает более широкую дискуссию о необходимости пересмотра минимальной заработной платы по экономике в Р. Молдова и последствиях ее более динамичного роста.

Авторы исследования развенчивают существующие мифы о минимальной заработной плате, распространенные и в Республике Мол­дова, и подчеркивают преимущества устой­чивого повышения минимальной зарплаты, а именно: защита наиболее уязвимых работни­ков, стимулирование роста заработной платы по вертикали, увеличение покупательной спо­собности населения, борьба с уклонением от уплаты налогов при выплате заработной платы, увеличение поступлений в бюджет и др.

 

Минимальная заработная плата ‒ более 4000 леев

Согласно исследованию, большая часть расчетов показывает, что размер минималь­ной заработной платы должен превышать 4000 леев. Авторы исследования отмечают, что стагнация социального диалога и блокирова­ние трехстороннего диалога между профсою­зами, работодателями и правительством спо­собствуют сохранению фактической ситуации.

«Совершенно очевидно, что профсоюзы выступают за политику более динамичного роста минимальной заработной платы по сооб­ражениям социальной справедливости. Но это не просто профсоюзная позиция. По правде говоря, и честной деловой среде следует под­держивать возможный проект по повыше­нию минимальной заработной платы, потому что эта мера способствует лояльной конкурен­ции», — говорится в исследовании.

Представители профсоюзов, принявшие участие в мероприятии по презентации иссле­дования в режиме онлайн, отметили откры­тость властей для решения проблем, с кото­рыми сталкиваются работники.

«Воз сдвинулся с места, и мы должны добиться результатов в будущем. Кроме того, у нас есть пересмотренная Европейская соци­альная хартия, которую Республика Молдова ратифицировала, предусматривающая, что минимальная заработная плата должна состав­лять 50-60 процентов от средней заработной платы по экономике. Отрадно, что правительство и парламент рассмотрели и вопрос пен­сий, минимальной пенсии, которая установ­лена на уровне 2000 леев», — сказал вице-пред­седатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) Серджиу Саинчук.

Виктор Талмач, председатель Федерации профсоюзов работников строительства и промышленности строительных материалов «SINDICONS», в своем выступлении говорил о переговорах, которые были проведены до настоящего момента с властями о повышении минимальной заработной платы с 3100 леев до 3815 леев.

В свою очередь Маргарета Стрестьян, пред­седатель Федерации профсоюзов работни­ков химической промышленности и энергети­ческих ресурсов (ФПХПЭР), обратила внима­ние на нехватку персонала в системе. Впрочем, это проблема, с которой сталкивается боль­шинство отраслей экономики.

«Эта текучесть связана с тем, что минималь­ная заработная плата больше не покрывает потребности семей и специалистов. Рабочие, которые на протяжении многих лет проходили подготовку, в них инвестировали, эмигрируют, уходят в другие компании, где не исключено, что они получают ту серую зарплату, о кото­рой мы говорим. В ближайшее время сущест­вует опасность того, что газовая система оста­нется без специалистов, обслуживающих эту область», — отметила Маргарета Стрестьян.

В ходе презентации исследования Борис Бабич, председатель Федерации профсою­зов работников промышленности автомобилестроения и сельхозмашиностроения, под­черкнул важность социального диалога для решения этих проблем.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot thailand