De obicei, se spune că tinerilor le aparține viitorul. Aceștia, însă, au o replică pe potrivă: „Da, dar noi vrem să ne aparțină și prezentul, nu doar viitorul nedefinit”.
Joi, la Institutul Muncii a fost lansat proiectul „Drepturile tinerilor la locul de muncă”. Este o acțiune care a suscitat interesul multor tineri sindicaliști, dornici de schimbare, dar și animați de ideea de a beneficia de drepturile lor legale pentru un trai decent aici, acasă.
Lilia Franț, vicepreședintă a CNSM, a remarcat, în debutul evenimentului, că „proiectul își propune ca tinerii să-și cunoască drepturile, fiindcă 50% din cei care fac azi studii sunt angajați în câmpul muncii. Aceștia trebuie să conștientizeze că o formalizare a relațiilor de muncă le asigură respectarea drepturilor de muncă”.
În același context, Dan Palihovici, coordonator de Programe Politici Sociale la „Friedrich Ebert Stiftung Moldova”, a accentuat că tinerii constituie una dintre cele mai vulnerabile pături pe piața muncii.
Elena Anton, șefa Departamentului organizare, educație și informare al CNSM, a relevat că scopul proiectului e de a spori cunoștințele tinerilor ca viitori angajați. „Noi azi instruim formatori pentru a transmite informații studenților dornici de a-și cunoaște drepturile de muncă”.
În procesul integrării pe piața muncii, tinerii se confruntă cu mai multe dificultăți. Odată angajați, aceștia sunt ultimii care au o poziție stabilă și primii care pot fi concediați, dacă entitatea economică are probleme. Adesea, tinerii sunt forțați să accepte primul loc de lucru ce le este oferit pentru a câștiga mai multă experiență și pentru a-și spori șansele de a găsi un alt loc de muncă mai târziu.
În dezbaterile care au urmat, protagoniștii au vorbit despre flexibilitatea la locul de muncă, despre discriminarea în lumea muncii, despre munca decentă pentru toți – teme comune și sensibile pentru mulți angajați, îndeosebi pentru cei care sunt la început de carieră.
Șeful Departamentului juridic al CNSM, Eugeniu Covrig, în calitate de formator, le-a împărtășit celor prezenți informații despre noțiunile cheie pe care trebuie să le cunoască tinerii atunci când încheie un contract individual de muncă. Îndeosebi atunci când e vorba de contractul individual de muncă pe perioadă determinată, unii angajatori fiind tentați să comită abuzuri în acest caz.
Eugeniu Covrig le-a dezvăluit tinerilor informații utile despre condițiile încheierii, modificării, suspendării, încetării contractului individual de muncă, precum și privind drepturile și obligațiile părților în cadrul raporturilor de muncă.
El a scos la iveală detalii despre contractul colectiv de muncă și convenția colectivă, dar și diferențele dintre contractul individual de muncă și cel colectiv de muncă.
Totodată, juristul CNSM a reflectat unele aspecte privind contractul de ucenicie, destul de important pentru tineri la început de carieră.
În cadrul aceleiași activități, Polina Fisticanu, șefa Departamentului protecție social-economică al CNSM, le-a vorbit tinerilor despre timpul de muncă și timpul de odihnă, despre salarizare, precum și, implicit, despre reglementările care vizează aceste aspecte ce țin de raporturile dintre salariat și angajator.
Potrivit Biroului Național de Statistică, în 2022, pentru categoria de vârstă între 15 și 29 de ani, rata de participare la forța de muncă constituia 30%.
