Reprezentanţii autorităţilor publice locale din raionul Anenii Noi susţin că toate propunerile ce vin din partea liderilor sindicali din teritoriu sunt acceptate. „Acestea contribuie la îmbunătăţirea condiţiilor de activitate şi de producţie, iar fără ele organizaţiile şi întreprinderile din teritoriu nu ar activa la nivelul cuvenit”, declară preşedintele raionului Anenii Noi, Vladimir Vâzdoagă. Şi preşedintele sindicatului teritorial din agricultură, Daria Bostan, susţine că în prezent în acest raion există o conlucrare reală între partenerii sociali, iar drept exemplu aduce faptul semnării conveţiei colective teritoriale pentru 2012-2014.
În ajutorul sinistraţilor
Preşedintele Consiliului raional precizează că, în corespundere cu prevederile convenţiei în vigoare, au fost instituite unele facilităţi care au fost solicitate de liderii sindicali. O propunere în acest sens a fost ca patronii şi conducătorii de instituţii bugetare să le achite femeilor care pleacă în concediu de maternitate câte un ajutor material. Suma acordată e de 500 de lei şi poate că e mică în raport cu necesităţile familiilor, dar oricum este un adaos în bugetul acestora, opinează Vladimir Vâzdoagă.
Oficialul spune că ar putea aduce mai multe exemple de acest fel. El mai specifică faptul că în procesul de negociere a convenţiei colective raionale s-a ţinut cont de condiţiile de trai de acum şi din anii precedenţi pentru a fi incluse schimbări care vor contribui la îmbunătăţirea acestora, precum şi a celor de activitate pentru angajaţi.
La rândul său, Daria Bostan accentuează că în cadrul negocierilor, fiecare dintre partenerii sociali se străduia să obţină condiţii suplimentare celor stipulate în Codul muncii şi în convenţiile ramurale. Printre cele mai importante rezultate obţinute se numără majorarea salariilor lucrătorii din cultură. O altă realizare este includerea în bugetele instituţiilor bugetare a unui compartiment ce ţine de alocarea cotei de 0,2% destinată sindicatelor. Totodată, pentru salariaţii din agricultură a fost obţinută achitarea către membrii de sindicat a adaosului pentru vechime în muncă, iar pentru angajaţii care lucrează în condiţii nocive – acordarea de zile suplimentare la concediu.
Problemă de prioritate
Daria Bostan regretă că în convenţiile colective de nivelul raioanelor, al unităţilor economice, dar şi naţional sau ramural nu există un compartiment separat care ar diferenţia munca femeilor şi a copiilor. În opinia sa, drepturile şi interesele acestora trebuie scoase în prim plan.
În cadrul Comisiei tripartite s-a decis şi includerea în planul de lucru al Consiliului raional a problemelor legate de protecţia muncii şi de poluarea râului Bâc. Astfel, în legătură cu ultima se preconizează ca, în luna noiembrie a acestui an, să fie organizate dezbateri ample, iar apoi să fie formulate adresări către Guvern şi Parlament.
Munca femeilor şi a copiilor trebuie inclusă într-un capitol separat al convenţiilor collective |
Daria Bostan precizează că şi în anul trecut, de Ziua femeilor din mediul rural, a fost discutată această problemă. Participantele la dezbateri au înaintat un apel către cele două instituţii importante ale statului ca pe toată lunca râului, de la Chişinău şi până la Nistru, să fie interzisă cultivarea legumelor.
Apelul a rămas însă fără vreun răspuns, iar cultivarea legumelor cu irigare din Bâc nu a fost stopată, în pofida agravării stării ecologice a râului, constată Daria Bostan.
Cât priveşte protecţia muncii, liderul sindical afirmă că există probleme serioase, în special, în sectorul real, unde sunt foarte multe încălcări, printre care pierderea capacităţii de muncă, dar care sunt dosite. Măsurile preconizate în acest sens vizează intensificarea activităţii comitetelor pentru tehnica securităţii, în conlucrare cu Inspecţia Muncii de Stat şi Inspectoratul Muncii al Sindicatelor.
Daria Bostan intenţionează să ridice şi problema formulei de calcul a pensiilor în agricultură, care în opinia sa, nu este corectă în raport cu angajaţii din acest sector. În timp ce toţi salariaţii din Moldova achită acelaşi procent din venituri în Fondul Social, iar pensia în unele sectoare reprezintă 80, 70 sau 40 la sută din salariu, în agricultură aceasta este de doar aproximativ 17%.
Şi în privinţa achită-rii indemnizaţiilor pentru concediile de boală, reprezentantul sindicatelor constată că există unele probleme. Este vorba în particular despre întocmi-
rea de către medici a acestui concediu pentru doar cinci zile iniţial, care sunt achitate de angajator, cu prelungirea ulterioară a acestora, ceea ce este în defavoarea angajaţilor.