În perioada 11–12 iunie 2026, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) organizează Academia tinerilor sindicaliști – activitate de instruire dedicată consolidării capacităților tinerilor lideri și activiști sindicali. La activitate participă 45 de tineri delegați de centrele sindicale național-ramurale. Academia este organizată în parteneriat cu organizația suedeză Union to Union în cadrul proiectului „Apărarea drepturilor lucrătorilor din Moldova”.
Scopul Academiei este consolidarea capacităților liderilor și activiștilor sindicali tineri prin dezvoltarea abilităților de comunicare modernă, utilizarea noilor tehnologii informaționale în activitatea sindicală și implicarea directă în planificarea strategică a politicilor de tineret ale CNSM.
Prin organizarea acestei activități CNSM și-a propus să contribuie la dezvoltarea competențelor digitale ale tinerilor sindicaliști prin însușirea metodelor de utilizare a inteligenței artificiale, eficientizarea proceselor de comunicare internă și externă în organizațiile sindicale, stimularea spiritului de echipă, a cooperării inter-ramurale și a capacității de auto-organizare.
Lilia Franț, vicepreședintă a CNSM, a subliniat că tinerii reprezintă nu doar viitorul, ci și o componentă activă a prezentului mișcării sindicale. Potrivit acesteia, este esențial ca tinerii sindicaliști să beneficieze de oportunități de dezvoltare a competențelor, să fie implicați în procesele decizionale și să contribuie la consolidarea unor sindicate moderne, puternice și conectate la nevoile noii generații de salariați. Totodată, vicepreședinta CNSM a evidențiat că Academia tinerilor sindicaliști constituie o investiție în oameni, idei și în viitorul mișcării sindicale din Republica Moldova, având o relevanță deosebită și în contextul pregătirilor pentru Congresul CNSM din 2027. Propunerile formulate de participanți urmează să fie valorificate în elaborarea viitoarei Strategii a CNSM privind politicile de tineret.
Potrivit lui Emilian Glavan, președinte al Comisiei de Tineret a CNSM, Academia tinerilor sindicaliști oferă participanților oportunitatea de a-și dezvolta competențele de leadership, de a face schimb de experiență și de a contribui cu idei și propuneri pentru consolidarea mișcării sindicale. Totodată, activitatea urmărește încurajarea implicării active a tinerilor în viața organizațiilor sindicale și crearea unei comunități de lideri capabili să promoveze drepturile și interesele salariaților într-un mediu al muncii aflat în continuă schimbare.
Programul include sesiuni de instruire privind oportunitățile de integrare și reintegrare a tinerilor pe piața muncii, prezentate de reprezentanții Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, precum și activități dedicate utilizării inteligenței artificiale în elaborarea materialelor sindicale și dezvoltării competențelor digitale ale tinerilor sindicaliști.
Participanții vor avea posibilitatea să își dezvolte abilitățile de comunicare eficientă, gestionare a conflictelor și lucru în echipă în cadrul unor ateliere interactive facilitate de experți în educație nonformală și comunicare nonviolentă.
După cum am menționat mai sus, un element important al Academiei îl constituie atelierul participativ de elaborare a propunerilor pentru Capitolul „Strategii pentru tineret” din viitoarea Strategie a CNSM pentru perioada 2027–2032. Tinerii sindicaliști vor contribui direct la formularea priorităților și obiectivelor care vizează consolidarea comunității tinerilor membri de sindicat, promovarea drepturilor acestora și creșterea implicării lor în activitatea organizațiilor sindicale.
Prin organizarea Academiei tinerilor sindicaliști, CNSM urmărește dezvoltarea unei noi generații de lideri sindicali pregătiți să răspundă provocărilor actuale ale pieței muncii și să contribuie activ la consolidarea mișcării sindicale din Republica Moldova.
