Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale (MSMPS), Organizația Internațională a Muncii (OIM) și Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă (ANOFM) au lansat recent Programul pilot de instruire la locul de muncă conform necesităților pieței muncii, adresat șomerilor necalificați, în special tinerilor, cu accent pe persoanele dezavantajate.
Instruirea la locul de muncă se înscrie în șirul acțiunilor planificate în noul proiect al Legii ocupării și în Strategia Națională de ocupare a forței de muncă pe anii 2017-2021. Aceasta are drept scop reintegrarea pe piața muncii a persoanelor aflate în șomaj, îndeosebi tinerii, sporirea angajării acestora, corelarea necesităților pieței muncii cu oferta forței de muncă, precum și crearea locurilor de muncă decente.
Programul pilot se va desfășura cu suportul financiar și metodologic acordat de către Proiectul Organizației Internaționale a
Muncii „Promovarea ocupării tinerilor” și va fi implementat de către ANOFM. Beneficiarii Programului vor fi persoanele cu vârsta între 18 și 35 de ani care nu au o calificare pe piața muncii și sunt în căutarea unui serviciu. Astfel, ANOFM va analiza și va identifica domeniile cu un deficit acut al forței de muncă, cererile de forță de muncă și va selecta agenții economici care vor participa la proces. Programul de formare profesională va fi realizat de către școală și angajator, conform standardelor ocupaționale, prevăzând 10-15% teorie și 85-90% practică. La finalul procesului de instruire, beneficiarul va primi un certificat de calificare și va fi angajat de către agentul economic la care a fost instruit.
Instruirea profesională, oportună și necesară
Potrivit ministrului Sănătății, Muncii și Protecției Sociale, Stela Grigoraș, instruirea profesională la locul de muncă este oportună și necesară în condițiile discrepanței între cererea și oferta de forță de muncă și ale schimbărilor rapide pe piața muncii.
„Doar o forță de muncă bine instruită și calificată poate să fie
competitivă și să răspundă solicitărilor angajatorilor. Sperăm că în curând cifra șomerilor din țara noastră va descrește, iar angajatorii vor fi tot mai interesați de a-și pregăti specialiști conform propriilor cerințe”, a spus Stela Grigoraș. Coordonatorul Proiectului „Promovarea ocupării tinerilor” din cadrul OIM, Violeta Vrabie, a declarat că Programul de grant acordat de OIM vine să susțină Republica Moldova în procesul de implementare a acțiunilor ce țin de ocuparea forței de muncă, prin generarea de oportunități de muncă decente pentru populația țării, inclusiv pentru tineri.
În opinia directorul ANOFM, Raisa Dogaru, în ultimii ani se atestă o creștere a numărului de locuri vacante în anumite domenii, iar lipsa cadrelor calificate îngreunează procesul de angajare. „Vom analiza și identifica domeniile care înregistrează cele mai multe posturi vacante și vom instrui specialiști pe aceste sectoare, astfel încât să sporim nivelul de angajabilitate în țara noastră”, a declarat Raisa Dogaru.
Conform datelor Biroului Na-țional de Statistică, în primul trimestru al anului 2017, rata șomajului a fost de 6,3% sau 75,8 mii de șomeri în rândul tinerilor cu vârsta cuprinsă între 15 și 24 de ani. 12,7 la sută sau 10,2 mii fac parte din categoria de vârstă 15-29 ani.
Datele statistice mai arată că 30,9 la sută din numărul total de tineri de vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani nu participă la nici un fel de instruiri în afara sistemului formal de educație.
