Pe fondul creşterii vârstei de pensionare, al insuficienţei surselor de existenţă, mai ales în cazul vârstnicilor, al lipsei acute de forţă de muncă, dar şi al schimbărilor demografice, autorităţile europene sunt în căutarea unor soluţii practice de natură juridică şi politică pentru aceste provocări.
Soluţia propusă se sprijină pe crearea unor condiţii de muncă mai sănătoase, astfel încât, la atingerea vârstei de pensionare, salariaţii să poată continua să lucreze, a declarat recent Elena Carchilan, şefa Inspectoratului Muncii al Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova. Declaraţia a fost făcută la revenirea de la Bucureşti, unde s-a desfăşurat o conferinţă de închidere a campaniei „Locuri de muncă sănătoase pentru toate vârstele”.
Cele mai relevante aspecte discutate la conferinţa în cauză s-au axat pe stresul de la locul de muncă, cerinţele minime de securitate şi sănătate, valorile prea ridicate vara sau prea scăzute iarna ale temperaturilor din spaţiul de muncă. Au fost abordate şi chestiuni legate de munca la înălţime, contactul cu substanţe chimice, zgomotul, iluminarea insuficientă a încăperilor de producere etc.
doar pentru utilizatorii înregistrați
Logare