Membrii Consiliului Republican al Federației Sindicale „Sănătatea” din Moldova (FSSM) s-au întrunit, recent, în regim online, pentru a face bilanțul activității din anul 2020 și a stabili prioritățile pentru anul 2021. La lucrările Consiliului Republican au participat conducerea sindicatului de ramură și membrii Consiliului și ai Comisiei de cenzori a acestuia, conducerea Ministerului Sănătății, Muncii și Protecției Sociale, a Companiei Naționale de Asigurări în Medicină (CNAM) și a Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM).
În cadrul ședinței, sindicaliștii au analizat raportul conducerii Sindicatului „Sănătatea” și au discutat despre acțiunile întreprinse de Federație în perioada pandemică pentru susținerea angajaților din sistemul de sănătate implicați în combaterea pandemiei de Covid-19.
Toți vorbitorii au fost susținut la unison că sistemul de sănătate are o importanță vitală pentru societate în condițiile pandemiei, care a răpus peste 5600 de persoane, printre care sunt mai bine de o sută de lucrători medicali care au pierdut lupta cu virusul ucigaș.
„Covid-19 ne-a schimbat modul de comportare și de comunicare. Acest virus ne-a arătat cât de fragilă este omenirea și cât de repede poate fi pusă sub semnul întrebării existența noastră. Deși ne confruntăm cu această situație din luna martie 2020, am știut să ne adaptăm activitatea, să găsim soluții și să obținem rezultate.
Pe parcursul anului 2020, Federația a întreprins acțiuni urgente în vederea asigurării siguranței personalului medical prin livrarea de echipament și mijloace de protecție, instruirea și informarea personalului medical privind riscurile pro-fesionale și măsurile necesare de protecție în condiții pandemice, precum și prin consolidarea sindicatului de ramură, sporirea profesionalismului și responsabilității liderilor și a activului sindical. Dar cel mai important – am reușit să convingem autoritățile de necesitatea urgentă de majorare a veniturilor salariale și a indemnizațiilor lucrătorilor medicali”, a menționat în raportul său Aurel Popovici, președintele Federației „Sănătatea”.
Cu toate acestea, în sistemul sănătății fluctuația cadrelor a fost evidentă în ultimii 5-6 ani. Dacă, în 2015, în domeniu activau 10397 de medici și 21527 de asistenți medicali, în 2019 aceștia erau 10345 și, respectiv, 19758, ca să ajungă în anul trecut 9835 de medici și 19068 de lucrători medicali din veriga medie.
Datele denotă că asigurarea unităților medicale cu medici și personal medical veriga medie, în anul 2020, comparativ cu anii precedenţi, a avut o tendință constantă de diminuare. În consecință, sistemul nu poate răspunde adecvat nevoilor specifice ale populației.
Investițiile în medicină și în personalul medical sunt singura modalitate de a preveni viitoarele crize de sănătate la nivel global. Tot ce trebuie să învățăm în urma acestei pandemii este că investițiile făcute acum în sănătate vor salva vieți în viitor, a subliniat liderul sindical.
Totodată, au fost trasate principalele obiective pentru perioada următoare și propuse câteva revendicări prioritare, cum ar fi:
Majorarea cu 40% a salariilor tuturor angajaților din sistemul de sănătate (categoria medical și non medical), începând cu 01.07.2021; recunoașterea Covid-19 drept boală profesională pentru lucrătorii medicali implicați în tratamentul nemijlocit al virusului SARS-CoV-2; diminuarea vârstei de pensionare și stabilirea unor facilități în determinarea stagiului de cotizare pentru lucrătorii din sectorul sănătății care au fost implicați în tratamentul Covid-19.
Obiectivele planificate pentru perioada următoare, la fel ca și în prezent, pot fi realizate doar prin solidaritatea membrilor activi, consolidați într-un sindicat bazat pe principii democratice și independente, a menționat Aurel Popovici.
În cadrul ședinței, sindicaliștii au discutat despre faptul că la finele anului 2021 expiră termenul de acțiune al Convenției colective (nivel de ramură) pentru anii 2018-2021 și în acest context Federația Sindicală „Sănătatea” urmează să inițieze, în a doua jumătate a anului 2021, procedura de elaborare a proiectului și, ulterior, să negocieze Convenția colectivă pentru anii 2022-2025.
