La ultima ședință a Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective (CNCNC), sindicatele au reiterat necesitatea stabilirii mecanismului de reexaminare a salariului minim pe țară. CNSM insistă ca, pentru a asigura conformarea la Directiva UE nr. 2022/2041 a Parlamentului European și a Consiliului UE privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană și menținerea forței de muncă autohtone, este necesar să fie prevăzută stabilirea salariului minim în mărime de 50% din salariul mediu lunar, în cuantum de 8050 de lei.
Potrivit reprezentanților sindicatelor, majorarea salariului minim de la 1 iulie anul curent, la 6000 de lei, solicitată anterior de CNSM, va avea un efect benefic asupra veniturilor bugetului public național prin majorarea veniturilor BASS, FAOAM și bugetului de stat, precum și stimularea consumului.
„Avem un deziderat politic să ajungem la un salariu minim de 10 mii de lei, anunțat de către președinta Maia Sandu. Noi o să-l reconfirmăm printr-o decizie a Guvernului. Propunerea noastră este ca salariul minim să fie, totuși, fixat în baza hotărârilor de Guvern și în urma negocierilor dintre partenerii sociali și Guvern în fiecare an. Doar că pentru ca să ne aliniem mai bine la prevederile directivei și să oferim acea transparență și previzibilitate, propunerea noastră este să avem un coridor prin care vom planifica modul în care salariul minim va crește. Este vorba și de alți indicatori pe care îi stabilește Guvernul atunci când are loc planificarea bugetară, ținând cont de felul în care noi vedem să evolueze productivitatea, PIB-ul, inflația, alți indicatori relevanți care sunt specificați în directivă”, a relevat, în cadrul ședinței, Alexei Buzu, ministrul Muncii și Protecției Sociale.
La rândul său, Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al CNSM, a reiterat un șir de argumente în ceea ce privește necesitatea majorării salariului minim pe țară.
„Este a patra ședință a CNCNC de când discutăm subiectul ce ține de salariul minim, mecanismul, cum să implementăm directiva Uniunii Europene. Evident că e bine să auzim că sunt anumite propuneri la acest subiect, însă aici vreau să menționez că între ultimele două ședințe ale comisiei nu a fost convocat grupul de lucru care a fost creat. Anume acesta ar trebui să lucreze și să propună ulterior Comisiei naționale acel mecanism de ajustare a salariului minim la Directiva UE privind salariile minime adecvate. Evident, vorbind de previzibilitate, ne-am dori ca salariul minim să fie stabilit acum, în această perioadă, nu în luna decembrie, când trebuie să fie aprobate și bugetele, dar și angajatorii trebuie să cunoască previziunile pentru viitorul an. Și evident că ne dorim ca acel salariu minim să fie stabilit pornind de la situația economică pe țară, dar și de la capacitatea de cumpărare a populației, minimul de existență, că inflația crește”, a spus Sergiu Sainciuc.
Un alt subiect discutat în cadrul ședinței a fost susținerea tinerilor specialiști, modificarea cadrului legal în acest sens. Propunerile CNSM la acest subiect au fost prezentate în ședință de către Polina Fisticanu, șefa Departamentului protecție social-economică al CNSM, fiind susținute de către liderii centrelor sindicale național-ramurale care au participat la ședință.
În cadrul ședinței s-au mai discutat și alte subiecte, precum necesitatea unei analize a situației din sectorul construcțiilor și posibilitatea utilizării salariului medianca referință. Părțile au convenit să continue dialogul în cadrul grupurilor de lucru pentru a identifica cele mai bune soluții la problemele abordate.
