Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură (FSLC) a organizat, la data de 27 mai 2026, la Biblioteca Municipală „B.P. Hașdeu” din municipiul Chișinău, o sesiune de informare cu genericul „Prevenirea și combaterea hărțuirii sexuale la locul de muncă”, dedicată consolidării cunoștințelor angajaților și liderilor sindicali privind drepturile salariaților și mecanismele de protecție la locul de muncă.
Evenimentul a fost desfășurat în parteneriat cu Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova și Centrul de Drept al Femeilor din Moldova, în cadrul proiectului „Consolidarea egalității de gen în Moldova”, implementat cu suportul financiar al KVINFO.
Este de menționat că, activitatea a fost organizată la inițiativa Svetlanei Gumeni, președinta Organizației Sindicale Primare a angajaților Bibliotecii Municipale „B. P. Hașdeu”, și a Elenei Butucel, președinta Consiliului Sindical Ramural Teritorial Chișinău din Domeniul Culturii.
La deschiderea sesiunii, Nadejda Andronic, vicepreședintă a Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură, a adresat un mesaj de salut participanților, menționând importanța abordării deschise și responsabile a subiectului prevenirii și combaterii hărțuirii sexuale la locul de muncă.
Nadejda Andronic a subliniat rolul sindicatelor în promovarea unui climat de muncă sigur, echitabil și bazat pe respect reciproc, precum și necesitatea informării salariaților cu privire la drepturile lor, mecanismele de protecție și responsabilitățile angajatorilor.
Arina Țurcan-Donțu, avocată în cadrul Centrului de Drept al Femeilor, și Eugeniu Covrig, șeful Departamentului juridic al CNSM, au prezentat aspecte ce țin de fenomenul hărțuirii sexuale la locul de muncă, formele de manifestare ale acesteia – verbală, non-verbală, fizică și digitală, precum și consecințele negative ale unor astfel de comportamente asupra angajaților și colectivelor de muncă.
Un accent aparte a fost pus pe noile prevederi ale Codului muncii, drepturile angajaților, responsabilitatea angajatorilor în asigurarea unui mediu sigur de muncă și necesitatea elaborării politicilor interne de prevenire și combatere a hărțuirii sexuale.
La activitate au participat lideri sindicali, angajați ai Bibliotecii Municipale „B.P. Hașdeu” și reprezentanți ai instituțiilor de cultură din municipiul Chișinău. Discuțiile interactive și exemplele practice analizate au contribuit la o mai bună înțelegere a responsabilităților fiecărei părți în prevenirea discriminării și a oricărei forme de hărțuire la locul de muncă.
În context, Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură își reafirmă angajamentul de a susține drepturile salariaților, egalitatea de gen și toleranța zero față de orice formă de hărțuire sau discriminare, promovând un mediu de muncă bazat pe respect, demnitate și solidaritate sindicală.
Menționăm că, în baza acordului de colaborare dintre Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova și Centrul de Drept al Femeilor, semnat la 30 aprilie 2025, a fost elaborat un Regulament-model privind măsurile de prevenire și combatere a hărțuirii sexuale la locul de muncă. Acest instrument practic oferă sprijin angajatorilor și organizațiilor sindicale, facilitând implementarea corectă și eficientă a noilor norme.
Regulamentul-model privind măsurile de prevenire și combatere a hărțuirii sexuale la locul de muncă poate fi accesat aici: https://sindicate.md/wp-content/uploads/2025/12/Regulamentul-model-cu-privire-la-masurile-de-prevenire-si-combatere-a-hartuirii-sexuale-la-locul-de-munca.pdf
