Sindicaliști din FSCRE, familiarizați despre modificările la Codul muncii

În contextul recentelor modificări și completări operate în legislația muncii, Federaţia Sindicatelor Lu­crătorilor din Industria Chimică şi Resurse Energetice (FSCRE) a or­ganizat, recent, online, webinarul cu genericul „Protecția juridică a salariaților prin prisma ultimelor modificări la Codul muncii”.

Cei 80 de participanți din cadrul a 19 organizații membre au fost informați și au discutat despre modificările opera­te la Codul muncii (CM) în contextul ac­tual de combatere a efectelor pandemiei Covid-19.

Potrivit Margaretei Strestian, președinta FSCRE, prin organizarea acestei activități se urmărește examinarea mai profundă a recentelor modificări operate în legislație și analiza impactului lor asupra salariaților, precum și sporirea nivelului de aprofundare a cunoștințelor specialiștilor din domeniile menționate.

Noile prevederi ale CM, aprobate prin Legea nr. 140 din 14 octombrie 2021, cu privire la aprobarea măsurilor de susținere a angajaților în condițiile aplicării măsuri­lor de restricție pe perioada pandemiei de Covid-19, reglementează o serie de mă­suri ce țin de protecția social-economică a salariaților. Acestea au intrat în vigoare la 29 octombrie a. c.

Totodată, Margareta Strestian s-a refe­rit și la acțiunile CNSM în vederea prote­jării drepturilor și intereselor social-eco­nomice și de muncă ale membrilor de sindicat în conformitate cu strategia CNSM (2017-2022), ce țin de: înaintarea pro­punerilor menite să sporească venituri­le salariale ale angajaților din economia națională prin majorarea salariului minim pe țară, în conformitate cu prevederile Cărții sociale europene revizuite; înainta­rea propunerilor privind perfecționarea modului de stabilire a cuantumului mi­nim garantat al salariului în sectorul real și neadmiterea restanțelor la plata salari­ilor etc.

Măsuri luate în contextul Covid-19

În cadrul activității, președinta Federației s-a referit și la monitorizarea procesului de vaccinare în rândul membrilor de sin­dicat, implementat în cadrul FSCRE. Datele acumulate vor servi drept bază în argu­mentarea propunerilor de modificare a ca­drului legal privind clasificarea infecției cu Covid-19 ca boală profesională.

Cu o prezentare amplă, în calitate de formator, Ilona Josanu, lector USM, ma­gistru în drept, consilier reprezentant al președintei FSCRE, i-a informat pe par-ticipanții la webinar despre modificările operate la Codul muncii, despre măsurile de susținere a angajatorilor în condițiile aplicării restricțiilor legate de Covid-19.

Este vorba, între altele, de Regulamen­tul privind acordarea din bugetul de stat a indemnizației salariaților cu copii în vâr­stă de până la 12 ani și copii cu dizabili-tăți, care beneficiază de zile libere în ca­zul suspendării procesului educațional cu prezentă fizică; Regulamentul privind acordarea din bugetul de stat a indemni-zației pentru șomaj tehnic ca urmare a declarării stării de urgentă și a restricțiilor impuse în starea de urgentă în sănătate publică etc.

Aceste Regulamente se aplică doar în cadrul unităților economice din sectorul real.

În cadrul prezentării subiectelor, partici-panții au solicitat unele precizări cu re­ferire la legalitatea colectării certificate­lor de vaccinare în unitățile economice, acordarea a două zile libere salariaților plătite pentru fiecare doză de vaccin anti Covld-19 și procedura de acordare din bugetul de stat a indemnizației pentru salariații care au copii cu vârstă de până la 12 ani și copii cu dizabilități.