Sporul lunar în valoare fixă de 1300 de lei se ia în calcul la calcularea sporului de performanță, a concediului anual și la cumularea de funcții?
Ion Timofti, Soroca
Ana MOLDOVANU
consilier superior
în Departamentul protecție social-economică al CNSM
În contextul articolului 10 din Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, salariul lunar al personalului din unitățile bugetare pentru activitatea desfășurată pe durata normală a timpului de lucru stabilită de lege este constituit din:
- partea fixă, compusă din:
- salariul de bază;
- sporul lunar în valoare fixă;
- sporul lunar pentru gradul profesional;
- sporul lunar pentru deținerea titlului științific și/sau științifico-didactic;
- sporul lunar pentru deținerea titlului onorific;
- partea variabilă, care cuprinde:
- sporul pentru performanță;
- sporuri cu caracter specific.
Sporul de performanță este componentă a părții variabile a salariului lunar și se acordă diferen-țiat la nivel de angajat, în funcție de rezultatele evaluării performanțe-lor, calculându-se ca pondere din salariul de bază. În acest sens, sporul în valoare fixă nu se va lua în calcul la stabilirea sporului pentru performanță.
Exemplu de calculare a salariului lunar:
Profesor în învățământul general, codul funcției – E4018 (Anexa nr. 7 din Legea nr. 270/2018)
Vechime în muncă – 25 de ani (treapta VI), grad didactic I
Clasa de salarizare finală: 56 + 6 + 10 = 72 (coeficientul de salarizare – 4,41)
Valoarea de referință – 2000 de lei
Salariul de bază: 2000 x 4,41 = 8820 de lei
Spor pentru performanță: 8820 x 10% = 882 de lei
Spor lunar în valoare fixă – 1300 de lei
Salariul lunar: 8820 + 882 + 1300 = 11002 lei
Conform art. 117, alin (1) din Codul muncii nr. 154/2003, pentru perioada concediului de odihnă anual, salariatul beneficiază de o indemnizație de concediu care nu poate fi mai mică decât mărimea salariului mediu pentru perioada respectivă. În acest sens, sporul lunar în valoare fixă fiind o componentă a salariului lunar, se va include la calcularea salariului mediu pentru determinarea indemnizației de concediu (pct. 3 din Anexa nr.1 la Hotărârea Guvernului nr. 426/2004).
Similar calculării plății indemni-zației de concediu menționate supra, sporul lunar în valoare fixă se va lua în considerare la calcularea salariului mediu pentru achitarea indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă pricinuită de boli obișnuite sau de accidente nelegate de muncă achitate din mijloacele angajatorului.
La desfășurarea muncii prin cumul, salariatul beneficiază de aceleași drepturi și garanții ca și ceilalți salariați. Retribuirea muncii prin cumul se efectuează în condițiile prevăzute de art. 23 din Legea nr. 270/2018 pentru funcțiile cumulate, luând în considerare drepturile individuale dobândite (treapta de salarizare conform vechimii în muncă, grad profesional, calificare, spor în valoare fixă etc.) aplicabile funcției pe care o îndeplinește prin cumul. În cazul prestării muncii prin cumul, persoanele vor beneficia de sporul lunar în valoare fixă calculat pentru unitate/normă didactică.
Calcularea salariului lunar, în cazul prestării muncii prin cumul
Funcția de bază – profesor (exemplul anterior)
Prin cumul: antrenor, codul funcții E4017 (anexa 7), vechime în muncă – 25 de ani, treapta VI, grad didactic I (munca prin cumul, 0,25 unități).
Clasa finală de salarizare: 61+6 +10 =77 (4,90)
Salariul de bază: 2000 x 4,90 x 0,25 = 2450 de lei
Spor pentru performanță: 2450 x 10% = 245 de lei
Spor lunar în valoare fixă: 1300 x 0,25 = 325 de lei
Salariul lunar total: 2450 + 245 + 325 =3020 de lei
Pentru persoanele care desfă-șoară activitate de cumulare de profesii (funcții/atribuții) conform art. 24 alin. (1) al Legii nr. 270/2018, pentru cumularea atribuțiilor func-ției deținute cu atribuțiile unei func-ții vacante, temporar vacante sau temporar absente poate fi acordat un supliment, care nu va depăși 100% din salariul de bază corespunzător treptei I de salarizare stabilit pentru funcția vacantă, temporar vacantă sau temporar absentă. Respectiv, în cazul prestării activității de cumulare de profesii (funcții/atribuții) persoanele nu vor beneficia de sporul în valoare fixă de 1300 de lei.
Calcularea salariului lunar, în cazul cumulării atribuției funcției de bază cu atribuțiile unei funcții vacante, temporar absente
Muncitor necalificat (funcția de bază), codul funcției – H6185
Vechime în muncă – 21 de ani, treapta VI
Clasa finală de salarizare: 1 + 6 = 7 (coeficientul de salarizare – 1,13)
Salariul de bază: 2000 x 1,13 = 2260 de lei
Spor de performanță: 2260 x 10% = 226 de lei
Spor lunar în valoare fixă – 1300 de lei
Salariul lunar total: 2260 + 226 + 1300 = 3786 de lei
Clasa de salarizare ce corespunde treptei de salarizare I, prevăzută în anexa nr. 10 aferent funcției vizate este 1 (coeficientul de salarizare – 1,00). Respectiv, salariul de bază stabilit pentru funcția cumulată este: 2000 x 1,00 = 2000 de lei.
Dacă persoanei i s-a stabilit un supliment în cuantum de 50% din salariul de bază, acesta va beneficia de 1000 de lei (2000 x 0,5).
