Am fost accidentat la o întreprindere la începutul anului 1987, iar drept rezultat mi-am pierdut 35% din capacitatea de muncă. În anul 2005, am primit certificat de pierdere a capacității de muncă de 20% pe viață. Am bănuieli că întreprinderea nu mi-a calculat corect suma inițială de compensare a procentului de pierdere a capacității de muncă și privind schimbarea acestuia. Cum se calculează și se recalculează această sumă, vă rog un exemplu pe 2-3 ani.
Anatol Cazacenco, Chișinău
Ana MOLDOVANU
consilier superior
în Departamentul protecție social-economică al CNSM
În sensul Legii nr. 278/1999 privind modul de recalculare a sumei de compensare a pagubei cauzate angajaților în urma mutilării sau a altor vătămări ale sănătății în timpul exercitării obligațiilor de serviciu, suma inițială de compensare a pagubei înseamnă o parte din salariul mediu lunar pe care persoana vătămată l-a avut în ultimele 12 luni calendaristice înainte de accidentul de muncă sau de constatarea bolii profesionale, calculată în funcție de procentul pierderii capacității de muncă.
În cazul când persoanei vătămate i s-a stabilit pensie de invaliditate, suma inițială de compensare a pagubei se micșorează cu suma acestei pensii.
Suma inițială de compensare a pagubei se calculează în conformitate cu actele normative în vigoare privind compensarea de către întreprinderi, instituții, organizații a pagubei cauzate angajaților în urma mutilării sau a altor vătămări ale sănătății în timpul exercitării obligațiilor de serviciu. Această sumă se modifică ulterior numai în cazul schimbării procentului de pierdere a capacității de muncă sau al schimbării gradului de invaliditate.
Recalcularea sumei inițiale de compensare a pagubei se efectuează după cum urmează:
- se determină coeficientul individual de recalculare, egal cu raportul dintre salariul mediu lunar pe țară din anul precedent anului curent de plată a sumei de compensare a pagubei şi salariul mediu lunar pe țară din anii ale căror luni au fost incluse în calculul salariului mediu din care s-a calculat suma inițială de compensare a pagubei. Coeficientul individual de recalculare se determină cu o precizie de până la patru unități după virgulă;
- se determină suma curentă de compensare a pagubei înmulţindu-se suma inițială de compensare a pagubei, stabilită după constatarea accidentului de muncă sau a bolii profesionale, cu coeficientul individual de recalculare. Noul cuantum al sumei de compensare se stabilește în lei şi bani.
De exemplu: Să presupunem că persoana X a suferit un accident de muncă în ianuarie 1987 cu pierderea capacității de muncă de 35%. Pensie nu i s-a stabilit. În ianuarie 2005, i s-a stabilit procentul de pierdere a capacității de 20% pe viață (fără termen).
La calcularea sumei inițiale de compensare se ia în calcul suma salariului din 12 luni anterioare producerii accidentului de muncă (lucrate complet) împărțit la 12. Astfel, să admitem că salariul mediu lunar al persoanei X pe 12 luni anterioare din anul 1986 constituie 200 de ruble.
Suma inițială de compensare cu 35% de pierdere a capacității constituie:
200 x 35% = 70 de ruble
Suma de 70 de ruble se achită de angajator lunar pe tot parcursul anului 1987 și până la 31 martie 1988, indiferent de salariul persoanei X.
Începând cu 1 aprilie 1988, suma inițială se recalculează în modul următor:
Salariul mediu pe anul 1987 – 166,7 ruble.
Se ia salariul mediu pe țară în anul 1986 (salariul mediu din anul din care a fost calculată suma inițială) – 161,8 ruble.
70 x (166,7 : 161,8) = 70 x 1,0303 = 72,12 ruble (suma respectivă se achită până la 31.03.89). În felul următor se efectuează recalcularea sumei inițiale la 1 aprilie în fiecare an.
Mărimea salariului mediu și a coeficienților respectivi sunt publicate anual în Monitorul Oficial și se aplică în mod obligatoriu la recalcularea sumelor de compensare a pagubei suportate de cetățeni în legătură cu pierderea capacității de muncă sau a unei afecțiuni profesionale!
În cazul nostru, dat fiind faptul că persoanei X în anul 2005 i s-a stabilit un alt procent de pierdere a capacității de muncă, suma inițială de compensare cu 20% de pierdere a capacității de muncă va constitui: 200 x 20% = 40 de ruble.
Dacă e să luăm ultimii trei ani de gestiune, atunci calculul va fi următor:
De la 1.04.2020 și până la 31.03.2021
Salariul mediu pe țară pe anul 2019 – 7356,1 lei (MO 75-83 din 13.03.2020)
40 (7356,1 : 161,8) = 40 x 45,4642 = 1818,57 lei
De la 1.04.21 și până la 31.03.2022
Salariul mediu pe țară pe anul 2020 – 8107,5 lei (MO 88-95 din 2.04.2021)
40 (8107,5 : 161,8) = 40 x 50,1082 = 2004,3 lei
De la 1.04.22 și până la 31.03.2023
Salariul mediu pe țară pe anul 2021 – 9115,9 lei (MO 73-77 din 18.01.2022)
40 (9115,9 : 16,8) = 40 x 56,3405 = 2253,62 lei
