Precum se știe, structurile de forță activează în regim special. Poliția de frontieră nu e o excepție în acest sens, de aceea, sindicatul de ramură conlucrează intens cu angajatorul, pentru a le apăra drepturile și interesele salariaților din acest domeniu.
Condițiile și stabilitatea în muncă, inclusiv respectarea timpului de odihnă, dreptul la concediu anual plătit, precum și alte subiecte de interes comun au fost discutate, vinerea trecută, 12 februarie, în cadrul Plenarei Consiliului Asociației Sindicale „Frontiera”, prezidată de către Federația Sindicală din Moldova „SINDLEX”.
Ședința a debutat cu menționarea și abordarea obiectivelor stipulate în noul Contract colectiv de muncă pentru anii 2021-2026, semnat recent de către Inspectoratul General al Poliției de Frontieră și Sindicatul „Frontiera”.
Prezent la întrunire, șeful interimar al Poliției de Frontieră, Petru Corduneanu, a adus mulțumiri membrilor de sindicat pentru implicare și rezultate productive.
„Am puțin timp de când sunt membru al familiei Poliției de Frontieră, dar am reușit să studiez evoluția colaborării cu Federația Sindicală. Dintre toate structurile de forță, pot spune cu certitudine că sunteți cei mai disciplinați la capitolul profesionalism și cooperare, apreciez mult acest lucru. Sunt ferm convins că și în viitor ne vom uni eforturile pentru realizarea obiectivelor propuse. Aveți toată susținerea din partea mea și sunt deschis la dialog cu fiecare în parte” a conchis generalul-maior Corduneanu.
Mihail Lașcu, președintele Federației Sindicale din Moldova „SINDLEX”, a exprimat recunoștință întregului efectiv al Inspectoratului General al Poliției de Frontieră pentru munca prodigioasă și implicare activă în perioada pandemică, dar și pentru receptivitate din partea conducerii Poliției de Frontieră și nemijlocit președintelui Asociației Sindicale „Frontiera”, Vasile Bânzaru. Totodată, el a evocat parteneriatul de succes existent cu MAI, prin susținerea continuă din partea ministrului de Interne, Pavel Voicu.
Așadar, noul Contract colectiv de muncă pentru anii 2021-2026 stipulează că Părţile semnatare recunosc şi acceptă pe deplin că sunt egale şi libere în negocierea respectivului document de bază şi se obligă să respecte în totalitate prevederile acestuia.
În cazul în care se adoptă alte reglementări legale favorabile salariaţilor, prevederile prezentului Contract colectiv de muncă vor fi armonizate cu acestea.
Scopul general, sarcinile de bază, atribuţiile de serviciu, împuternicirile şi responsabilităţile specifice funcţiei, precum şi cerinţele faţă de titularul acestei funcţii se stipulează în Fişa postului, ce urmează a fi semnată cu noul angajat la momentul numirii în funcţie, precum şi alte acte normative ce reglementează activitatea angajaţilor Poliţiei de Frontieră.
Interesant e că prin semnarea acestui Contract colectiv de muncă sindicatul de ramură apără interesele tuturor angajaților, nu numai ale celor care sunt membri de sindicat: „La încheierea, modificarea şi rezilierea contractului individual de muncă sau la apariţia, modificarea, încetarea raportului de serviciu al salariatului se asigură egalitatea persoanelor, indiferent de sex, rasă, naţionalitate, convingeri politice sau religioase, apartenenţă la sindicate”.
Timpul de muncă în cadrul structurilor de forță, precum se știe, depinde de multe ori de situație, de anumite evenimente, de aceea, acesta este stipulat clar în documentul semnat: „Durata normală de lucru pentru salariat este de 40 de ore pe săptămână, potrivit legii. De regulă, se stabileşte săptămâna de lucru de 5 zile, cu durata de 8 ore pe zi, cu două zile repaos. Durata maximă legală a timpului de muncă, în afara orelor de program, nu poate depăşi 120 de ore într-un an calendaristic. În cazuri excepţionale, această limită, cu acordul Sindicatului, poate fi extinsă până la 240 de ore”.
Totodată, atragerea angajatului la muncă în zilele de repaus şi în cele de sărbătoare nelucrătoare se admite cu acordul scris al salariatului şi consultarea sindicatului.
Părțile au mai discutat, de asemenea, despre remunerare, condițiile de acordare a concediilor și a biletelor de tratament și odihnă și alte probleme de interes comun.
În cadrul ședinței plenare, președinții sindicali ai subdiviziunilor de frontieră au fost distinși cu diplome și premii bănești, astfel fiindu-le apreciate activitatea sindicală pe parcursul anului precedent.
