Consiliul de Tineret al CNSM a organizat la Soroca un seminar pentru tinerii care se află la început de cale în mişcarea sindicală, dar şi pentru cei care încă nu au aderat la sindicate. Astfel, oraşul de pe malul Nistrului a devenit cea de-a şasea localitate în programul de instruire a tineretului în teritoriu, după Edineţ, Hînceşti, Şoldăneşti, Cahul şi Nisporeni.
La seminar au participat studenţi ai Colegiului Tehnic Agricol, Colegiului de Arte „Nicolae Botgros” şi elevi ai claselor liceale. Aceştia au fost informaţi despre drepturile social-economice ale tinerilor şi rolul sindicatelor în apărarea şi promovarea acestora.
Potrivit preşedintei Consiliului de Tineret al CNSM, Stela Stratila–Sîrbu, organizarea unui astfel de seminar la Soroca era deosibit de importantă. Asta pentru că în acest oraş există un număr mare de instituţii de învăţământ şi mulţi tineri care lucrează, dar nu sunt membri ai organizaţiilor sindicale.
Pornind de la ideea că seminarul a fost organizat pentru cei mai tineri sindicalişti, dar şi pentru tinerii care încă nu sunt antrenaţi în activităţile mişcării sindicale, temele şi subiectele alese au fost pe potrivă. Tinerii au fost familiarizaţi cu bazele relaţiilor de muncă.
Soroca are un potenţial mare pentru completarea rândurilor sindicatelor |
„Le-am vorbit despre cum este corect să caute un loc de muncă, ce este un contract individual de muncă şi că fără semnarea acestuia nu este bine să te angajezi, spune Stela Stratila-Sîrbu. Ei încă nu cunosc ce înseamnă pachetul social, asigurarea medicală obligatorie şi multe alte lucruri elementare, iar patronii care au dat dovadă de rea-credinţă ar putea să se folosească de aceste momente la angajarea tinerilor specialişti”.
„Le-am mai relatat şi despre rolul pe care îl au sindicatele în apărarea intereselor luc-rătorilor, spune preşedintele Consiliului interramural al sindicatelor din raionul Soroca, Grigore Babici. Unii liceeni susţineau că nici nu ştiau despre existenţa sindicatelor înainte să vină la seminar, însă activitatea respectivă i-a făcut să înţeleagă importanţa acestei organizaţii”.
Participanţii recunosc că s-au ales cu multe informaţii utile în urma seminarului şi au aflat despre rolul pe care îl joacă sindicatele în protecţia lucrătorilor. Şi chiar şi-au manifestat câteva doleanţe de viitor – să se organizeze o întâlnire cu agenţii economici şi un seminar care să-i facă pe tineri să înţeleagă de ce este necesar să rămână în patrie, să nu emigreze peste hotare.
Şcoala de formare continuă
Pentru prima dată, Consiliul de Tineret a organizat o Şcoală de formare continuă pentru tinerii sindicalişti care participă în mod activ la acţiunile mişcării sindicale. Se pare că inovaţia le-a fost pe plac tinerilor şi şcoala va deveni o bună tradiţie.
„Organizăm pentru tinerii sindicalişti seminare şi conferinţe la nivel de confederaţie şi centre sindicale naţional–ramurale. În acest răstimp au apărut tineri sindicalişti care au beneficiat de diverse forme de instruire, au participat la mai multe activităţi organizate de Consiliul de Tineret, inclusiv în campaniile de informare. Ei au deja un bagaj de cunoştinţe, acum însă urmează să se perfecţioneze şi să-şi ridice nivelul de pregătire. Anume pentru aceşti activişti am decis să deschidem Şcoala de formare continuă”, spune preşedinta Consiliului de Tineret al CNSM, Stela Stratila–Sîrbu.
De această dată, în cadrul şcolii au fost instruiţi 20 de tineri. Timp de două zile, ei şi-au împrospătat memoria cu materialul asimilat anterior în cadrul diverselor seminare şi şi-au completat bagajul cu noi cunoştinţe în domeniu. Şi, potrivit acestora, şcoala a fost pentru ei o experienţă valoroasă.
Abordare psihologică
Dorin Cojocaru, specialist în Departamentul patrimoniu al CNSM, susţine că cunoştinţele căpătate pe parcursul acestor două zile i-au dat mai multă încredere în puterile sale.
„Am lucrat în grupuri, fiecare ne-am împărtăşit experienţa de soluţionare a unor situaţii şi am încercat să identificăm împreună alte căi posibile, a menţionat Dorin. Doctorul în psihologie Diana Ştefăneţ ne-a oferit informaţii despre modul cum discutăm cu oamenii, cum purtăm un dialog, cum putem fi convingători fără a fi prea insistenţi. Este foarte important pentru campaniile de informare, când comunicăm cu mulţi oameni, îi familiarizăm cu activitatea sindicatelor şi încercăm să atragem noi membri. Am modelat diverse situaţii care pot să apară în procesul de comunicate, ne-am corectat acţiunile. Şi ne-am dat seama că uneori greşim, fără să realizăm acest lucru”.
Abilităţi juridice
Potrivit lui Dorin Cojocaru, un alt subiect interesant şi neabordat anterior a fost respectarea celor peste 40 de convenţii ale Organizaţiei Internaţionale a Muncii (OIM), ratificate de Moldova. Despre acest lucru le-a vorbit tinerilor sindicalişti şeful Departamentului juridic al CNSM, Ion Preguza.
„Am relatat despre pregătirea convenţiilor pentru ratificare, despre ce este ratificarea, mecanismele şi urmările ei, dat fiind faptul că ratificând Convenţia OIM statul îşi asumă anumite obligaţii, pe care trebuie să le respecte. Una din ele ar fi prezentarea la OIM a rapoartelor privind nivelul de respectare a fiecărei convenţii în parte. În proces sunt antrenate şi sindicatele, care, potrivit statutului, au dreptul să-şi expună opinia şi să comenteze orice punct din raport. De exemplu, pe cât de obiectiv şi în ce măsură este reflectată situaţia reală. Toate aceste momente sunt luate în consideraţie de experţii OIM”, susţine Ion Preguza.
În opinia organizatorilor şi celor care au participat la training, Şcoala de formare continuă este vitală pentru mişcarea sindicală.
„Cei care au fost instruiţi în acest an sunt viitorul sindicatelor, ei vor reprezenta organizaţia la negocierile cu angajatorii, în colectivele de muncă. Trebuie să investim în permanenţă în ei, pentru că viaţa se schimbă şi noi trebuie să urmărim îndeaproape aceste schimbări, este sigură Stela Stratila-Sîrbu. Sperăm că şcoala pentru cei mai activi membri ai sindicatelor, la fel ca şi şcoala de vară, organizată la sfârşit de iulie, vor deveni acţiuni anuale. Sperăm că în acest an şi alţi tineri se vor manifesta şi vor da dovadă de iniţiativă, iar noi îi vom invita să participe la Școala de formare continuă și în anul viitor”.