Foto: suntgravida.ro
| Rubrica „Cetăţeanul şi legea” vine în ajutorul cititorului nostru care caută răspunsuri la întrebări de ordin juridic. Continuăm această tradiţie, pentru ca cititorii, care sunt şi salariaţi la diverse întreprinderi, să nu se simtă vulnerabili juridic în faţa celor care încearcă să-i manipuleze. | |
| La întrebările primite la redacţie va răspunde şeful Departamentului juridic al Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova, Ion PREGUZA. | |
 |
Linia fierbinte la tel. 022-23-76-39 |
| Luni şi joi de la 14.00-16.00. | |
Atragerea la muncă în tură continuă a femeilor gravide
|
|
Doresc să aflu dacă se permite sau nu atragerea la muncă în tură continuă a femeilor gravide?
Tatiana Bujac, Chișinău |
Atragerea la muncă în tură continuă a femeilor gravide nu se admite. La muncă în tură continuă, potrivit art. 318 din Codul muncii, nu se admite nici atragerea persoanelor în vârstă de până la 18 ani, a femeilor aflate în concediul postnatal, precum și a persoanelor cărora munca în tură continuă le este contraindicată conform certificatului medical.
Răspunderea materială colectivă în cazul executării în comun a unor lucrări
|
|
În ce cazuri se aplică răspunderea materială colectivă?
Anatol Ciudnoi, Bălți |
Răspunderea materială colectivă sau de brigadă se stabilește în cazul în care salariații execută în comun anumite genuri de lucrări legate de păstrarea, prelucrarea, vânzarea, transportarea sau folosirea în procesul muncii a valorilor care le-au fost transmise, fiind imposibilă delimitarea răspunderii materiale a fiecărui salariat și încheierea cu acesta a unui contract cu privire la răspunderea materială individuală deplină (art. 340 din Codul muncii).
