În efortul nostru de a avea o Moldovă deplin europeană, de a proteja libertatea și democrația, de a avea un trai decent pentru toți, sindicatele sunt un aliat esențial.
De aceea, Guvernul Republicii Moldova și Ministerul Muncii și Protecției Sociale rămân ferm angajați în susținerea dreptului salariaților la liberă asociere. Apreciem faptul că, la începutul anului trecut, a fost semnată Declarația privind susținerea cursului european de către reprezentanții Guvernului, ai Confederației Naționale a Patronatului din Moldova și ai Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova. Semnarea acestui document reafirmă angajamentul nostru comun pentru alinierea legislației naționale la standardele europene, consolidarea dialogului social și crearea unui mediu de muncă echitabil și incluziv.
Împreună cu dumneavoastră, am eliminat o inechitate importantă, eliminând taxa de înregistrare a sindicatelor și garantând dreptul salariaților la liberă asociere. Astăzi putem vorbi despre rezultate concrete: majorarea salariului minim, de la 2900 la 5500 de lei în doar câțiva ani; identificarea și formalizarea în anul 2024 a unui număr mai mare de lucrători fără contract decât în ultimii 10 ani la un loc; ratificarea Convenției 190 a OIM, care a intrat recent în vigoare și oferă un cadru clar pentru combaterea violenței și a hărțuirii la locul de muncă. Elaborarea Planului național pentru muncă decentă, care reflectă o viziune comună pentru sănătatea și securitatea în muncă. Totuși, avem în față o agendă ambițioasă: urmează transpunerea Directivei UE privind salariul minim adecvat, aplicarea efectivă a Convenției 190 și consolidarea protecției la locul de muncă, combaterea muncii nedeclarate.
