După zece ani de mandat, Margareta Strestian a fost realeasă în funcția de președinte al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova (FSCRE). În calitate de vicepreședinte a fost ales Iurie Ivanov. Deciziile au fost luate la congresul VIII al federației, care a avut loc joi.
Ziua congresului a fost marcată de o altă sărbătoare – 80 de ani de la constituirea Sindicatului de ramură.
„Opt decenii de activitate reprezintă o moștenire impresionantă. În tot acest timp, Federația a fost alături de oameni, a apărat drepturi, a susținut cauze drepte și a promovat echilibrul între progresul economic și protecția socială. Ați fost o voce puternică și respectată, un partener de încredere pentru autorități și un pilon de stabilitate într-un sector strategic pentru Republica Moldova. Ministerul Energiei își exprimă profunda apreciere pentru parteneriatul pe care îl avem cu Federația. Dialogul social este și va rămâne cheia unei evoluții echilibrate, iar vocea sindicatelor – garanția că progresul nu se va face niciodată în detrimentul celor care muncesc”, a menționat Cristina Pereteatcu, secretar de stat la Ministerul Energiei.
„80 de ani pentru federație înseamnă o maturitate și o experiență deosebită, comparativă chiar cu mișcarea sindicală din vestul Europei. Asta arată că există o coeziune și o solidaritate în interiorul instituțiilor din domeniu, care susțin atât activitatea, cât și perspectiva de dezvoltare a organizațiilor”, a menționat Bogdan Hossu, liderul Confederației sindicale „Cartel Alfa” din România.
„Constat că o asemenea vârstă este una care arată seriozitate, multă muncă și constanță, ceea ce pentru noi este un exemplu și sperăm și noi să ajungem la un moment dat la această vârstă frumoasă, să avem și o colaborare bună pe viitor”, susține Octavian Ciobanu, secretar general al Federației Sindicatelor din Chimie și Petrochimie din România.
Cu un mesaj de felicitare a venit și președintele CNSM, Igor Zubcu.
„A fost un bilanț bun al anilor care s-au scurs. Îi dorim Federației mult succes, să proiecteze o strategie viitoare, centrată pe membrii de sindicat, să fie prevăzute garanții suplimentare, asigurarea locurilor de muncă, securitate și sănătate la locul de muncă și, desigur, impact pozitiv asupra CNSM”, a remarcat Igor Zubcu.
Sub sloganul „Ne organizăm pentru un viitor just, echitabil”, cel de-al VIII-lea Congres al FSCRE a reunit reprezentanți ai sindicatului de ramură din toată Republica Moldova, care au discutat despre rezultatele activității pentru perioada 2020-2025 și au stabilit acțiunile viitoare, pentru a consolida angajamentul colectiv față de democrație, pace și justiție socială.
În cadrul congresului, delegații au audiat raportul de activitate al Consiliului General al FSCRE în vederea realizării Strategiei FSCRE pentru perioada anilor 2020-2025, a fost aprobat Programul Strategic al FSCRE în vederea realizării obiectivelor pentru anii 2025-2030, dar și a fost examinat raportul Comisiei de cenzori FSCRE, pentru perioada anilor 2020-2025.
În raportul său de activitate, președinta FSCRE, Margareta Strestian, a menționat principalele realizări din ultimii ani ale FSCRE, dar și obiectivele pe care și le propun pentru viitor.
„Activitatea FSCRE în perioada anilor 2020-2025 a fost realizată conform principiilor fundamentale pe care le apără și le promovează Federația: libertatea de asociere, legalitatea, democrația, solidaritatea, transparența decizională.
Un obiectiv de bază a fost asigurarea unei remunerări echitabile a muncii, prin promovarea majorării salariilor angajaților din ramură – principala sursă de venit pentru familiile acestora. Pe parcursul perioadei de referință, FSCRE a înaintat în mod constant propuneri la toate proiectele de acte normative privind modificarea și completarea cadrului legal în domeniul salarizării, prin intermediul CNSM – partener social în procesul de consultări. Datorită sindicatelor, a fost modificată legislația în domeniul remunerării muncii în sectorul real”, a menționat Margareta Strestian.
Salarii mai mari în ramura gaze
Pe parcursul anilor 2020–2025, salariul minim în ramura gaze a fost constant superior celui stabilit în sectorul real al economiei naționale. Această diferență, care a variat între 18% și 35%, reflectă eficiența negocierilor colective și angajamentul Federației pentru asigurarea unei remunerații decente în ramură.
„În calitatea mea de membru al Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective, am reprezentat salariații-membri de sindicat pe platforma de parteneriat și dialog social la nivel național, unde am abordat problemele cu care se confruntă salariații din ramură, ținând cont de specificul ramurii, contribuind la creșterea nivelului de protecție socială și la promovarea unui climat de muncă echitabil și sigur”, a mai spus președinta FSCRE.
Ce își propun sindicaliștii să realizeze între anii 2025-2030
FSCRE va pleda și în continuare pentru apărarea drepturilor și promovarea intereselor profesionale, economice, sociale ale membrilor săi, stabilite în legislația națională, în pactele, tratatele şi convențiile internaționale ratificate de Republica Moldova, precum şi în convențiile colective, contractele colective de muncă. De asemenea, va continui la creșterea nivelului de profesionalizare a liderilor și membrilor de sindicat, dar și la menținerea și creșterea numărului de membri de sindicat. În direcțiile de activitate sunt stabilite 13 obiective specifice:
Salarii decente și echitabile; Securitate socială; Dialog social constructiv și eficient; Drepturile sindicale și dreptul muncii; Securitatea și sănătatea în muncă; Activitatea financiară; Strategii pentru tineret; Asigurarea egalității de gen în sindicat; Educația și formarea sindicală continuă; Activitatea informațională; Colaborarea internațională; Consolidarea organizațională și recrutarea; Tranziția justă.
„Federația va acorda o atenție deosebită întregului proces de implementare, care va demara imediat după aprobarea la Congres a acesteia. Consiliul General al Federației va elabora și aproba anual planuri de acțiuni privind realizarea Strategiei, va evalua și raporta despre gradul de implementare a acesteia, și va întreprinde acțiuni concrete pentru depășirea unor eventuale impedimente”, a conchis Margareta Strestian.
