Legalitatea concedierii unui angajat, verificată de experţi sindicali

 

 

Reprezentanţii Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova au efectuat un con­trol obştesc al respectării drepturilor preferenţiale la muncă ale unui salariat membru de sindicat al Întreprinderii de Stat ,,Întreprinderea pentru Silvicultură Silva–Centru” din Ungheni. Acesta a fost concediat prin procedura de lichidare a funcţiei, iar experţii sindicali au constatat că în acest proces au fost încălcate unele prevederi legale.

 

Iurie Anton a expediat o adre­sare la CNSM, în care anunţă că i-au fost încălcate drepturile pre­ferenţiale la muncă şi solicită ca specialiştii Inspectoratului Mun­cii al Sindicatelor să efectueze un control la ÎS ,,Silva–Centru”.

„În martie 2014, a fost lichi­dată funcţia de inginer pază şi protecţie a pădurii pe care o deţi­neam. Anterior, am activat ca in­giner pază şi protecţie a pădurii, dar am exercitat şi atribuţiile de inginer cinegetic până la finele anului 2013”, scrie Iurie Anton.

 

Amalgam de funcţii

 

Bărbatul povesteşte că, la în­ceputul anului 2014, în statele întreprinderii a fost inclusă o funcţie separată de inginer cine­getic. Pe 14 martie 2014, admi­nistraţia unităţii a dispus lichida­rea celor două posturi de muncă şi introducerea în statele între­prinderii a unei funcţii noi – de inginer pază, protecţie a pădurii şi cinegetică. Aceasta a fost oferi­tă, însă, altui angajat, iar lui i s-a propus să lucreze ca muncitor la pepinieră, care se află la o distan­ţă de 35 km de la domiciliul său.

Iurie Anton consideră că în acest fel i-au fost încălcate drep­turile. Mai mult, el este de pă­rere că statele de funcţii au fost aprobate în ianuarie 2014 şi nu puteau fi modificate decât peste cel puţin un an, dar acest lucru a avut loc peste doar două luni.

Bărbatul spune că funcţia de inginer cinegetic a exercitat-o până în iulie 2013, fără a fi plătit pentru această muncă. De atunci şi până la finele aceluiaşi an, a primit un adaos de 0,4 din sala­riul de funcţie sau încă 1000 de lei.

În opinia lui Iurie Anton, la cât efectiv de vânat gestionează ÎS ,,Silva–Centru”, nu era nece­sară introducerea în statele de personal a unei funcţii separate. „Cred că directorul avea nevoie să-şi bage un om al lui şi a vrut să se debaraseze de mine”, a pre­supus bărbatul.

Cu toate acestea, la începutul anului curent, a fost introdusă în statele de personal jumătate de unitate de inginer pe cinegetică şi în această poziţie a fost anga­jată o altă persoană. Ulterior, în luna martie a acestui an, au fost lichidate cele două funcţii şi a fost instituită una nouă, care nu există în Clasificatorul ocupaţii­lor şi nici nu este una legală, este de părere Iurie Anton.

 

Şomer, în trei săptămâni

 

Acum, salariatul în cauză este angajat în calitate de inginer pază, dar a fost preavizat despre faptul că va fi disponibilizat şi, în aproximativ trei săptămâni, va rămâne şomer. În schimb, postul de inginer pază, protecţie şi cinegetică este ocupat de alt­cineva.

Iurie Anton este convins că, în corespundere cu legea, funcţia respectivă trebuia să-i fie oferită lui.

El a specificat că lucrează la ÎS ,,Silva–Centru” de aproximativ 20 de ani, în timp ce colegul său care l-a succedat în funcţie – de numai 1–2 ani.

Şi în ce priveşte eficienţa de care a dat dovadă în postul de inginer pe cinegetică, acesta a remarcat că, în 2013, a întocmit procese–verbale în şase cazuri de braconaj, a ridicat nouă arme, inclusiv a documentat omorârea unei femele de mistreţ cu pur­cei.

 

Constatările inspectorilor

 

În urma examinării petiţiei sus–menţionate, reprezentanţii Inspectoratului Muncii al Sindi­catelor au constatat că salariatul în cauză a fost angajat în cali­tate de inginer pază şi protecţia pădurii la ÎS ,,Silva–Centru” în baza unui contract individual de muncă pe durată nedetermina­tă.

Pe 15 ianuarie 2014, Agenţia „Moldsilva” a aprobat statele de personal ale acestei întreprin­deri, care includ funcţia de in­giner pază şi protecţia pădurii şi pe cea de inginer cinegetic. Pe 11 martie, directorul ÎS ,,Silva–Centru” solicită conducătorului agenţiei, printr-o scrisoare, re­ducerea celor două posturi şi in­stituirea noii funcţii – de inginer pază, protecţia pădurii şi cinege­tică.

Această cerere a fost satisfă­cută pe 11 martie, printr-un or­din emis cu trei zile mai târziu. Inspectorii sindicali ai muncii susţin însă că ordinul respectiv nu poate avea putere retroacti­vă şi nici să modifice relaţiile de muncă stabilite înaintea emiterii acestuia.

De asemenea, experţii In­spectoratului Muncii al Sindi­catelor constată că funcţia de inginer pază, protecţia pădurii şi cinegetică nu există în Clasifica­torul ocupaţiilor din Republica Moldova şi, respectiv, nu este legală. În clasificator sunt spe­cificate două funcţii separate – de inginer pază pentru protecţia pădurilor şi de inginer cinegetică.

 

Consecinţele ordinului

 

Tot pe 14 martie 2014, Iurie Anton este preavizat despre re­ducerea, peste trei luni, a funcţi­ei pe care o exercita – de inginer pază şi protecţia pădurii, la fel ca şi colegul său care deţinea postul de inginer cinegetică. Celor doi li s-a propus să lucreze ca mun­citori la pepiniera ocolului silvic Ungheni şi li s-a adus la cunoş­tinţă dreptul de a folosi o zi pe săptămână, cu menţinerea sala­riului mediu, pentru a-şi căuta de lucru.

Ulterior, pe 21 martie, ÎS ,,Sil­va–Centru” a informat Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Mun­că din Ungheni despre disponi­bilizarea inginerului cinegetică, iar pe 14 aprilie – a lui Iurie An­ton. Pe 11 iunie 2014, fostul in­giner cinegetică este angajat în funcţia de inginer pază, protecţia pădurii şi cinegetică.

 

Concluziile experţilor

 

Din cele expuse rezultă că, în procesul de reducere a funcţiei de inginer pază şi protecţia pădu­rii şi a celei de inginer cinegetică, au fost comise unele abateri de la legislaţie, se menţionează în răs­punsul la petiţie.

Printre acestea se numără faptul că ordinul de preavizare a celor doi salariaţi nu a fost emis cu două luni înainte de reducerea statelor de personal, ci mai târziu cu peste o lună, fapt ce contravi­ne Codului muncii. De asemenea, funcţia nouă, inclusă în statele de personal, lipseşte din Clasifi­catorul ocupaţiilor şi, în acest fel, sunt încălcate prevederile art. 7, alin. (3) din Legea privind ocu­parea forţei de muncă şi protec­ţia socială a persoanelor aflate în căutarea unui loc de lucru.

Totodată, noua funcţie impli­că atribuţiile exercitate anterior de către inginerul pază şi protec­ţia pădurii şi de inginerul cine­getică, ceea ce demonstrează că sunt restabilite aceleaşi locuri de muncă, prin încălcarea prevede­rilor art. 88, alin. (3) din Codul muncii.

 

Dreptul la replică

 

Încercările repetate de a dis­cuta cu directorul ÎS ,,Silva–Cen­tru” Ungheni nu s-au soldat cu vreun rezultat, pe motiv că aces­ta se afla în concediu medical, iar telefonul său mobil era deconec­tat. Directorul general al Agenţiei „Moldsilva”, Ştefan Chitoroagă, a confirmat faptul că această per­soană se afla în concediu medical de peste jumătate de lună.

Solicitat să se pronunţe pe marginea acestui caz, Ştefan Chi­toroagă a menţionat că ÎS ,,Sil­va–Centru” este una din cele 26 de unităţi subordonate structurii pe care o conduce. Potrivit lui, din raţionamente de eficienţă, administraţiile acestor întreprin­deri îşi elaborează de sine stătă­tor statele de personal sau solici­tă ca ele să fie modificate.

Cu referire la legalitatea pro­cedurilor legate de concedierea lui Iurie Anton, Ştefan Chito­roagă a argumentat că a semnat ordinele respective după ce a pri­mit avizele experţilor în materie de la Agenţia „Moldsilva”. „Dacă dumnealui consideră că nu s-a procedat corect, este în drept să se adreseze Inspectoratului de Stat al Muncii sau în judecată”, a concluzionat directorul general.