Membrii comitetelor sectoriale pentru dezvoltarea parteneriatului social la nivel de ramură în domeniul formării profesionale au participat, recent, la un atelier de consolidare a capacităţilor, desfăşurat la Institutul Muncii din Chişinău. Acţiunea, iniţiată cu suport financiar şi expertiză internaţionale, se anunţă a fi cu bătaie lungă şi urmăreşte creşterea eficienţei, dar şi numerică a acestor comitete.
Sindicatele sunt interesate ca sursele financiare alocate din bugetul de stat pentru pregătirea profesională a tinerilor să fie utilizate eficient, în baza unor programe performante, astfel încât, după absolvire, aceste persoane să fie competitive pe piaţa muncii, a apreciat în context Sergiu Sainciuc, vicepreşedinte al Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova.
Economia naţională are nevoie de muncitori calificaţi care să corespundă cerinţelor pieţei muncii, iar comitetelor sectoriale le revine rolul de a face această conexiune în procesul de pregătire a cadrelor.
În ţara noastră nu există însă comitete sectoriale în toate domeniile economiei naţionale, ceea ce constituie o problemă majoră. Altă problemă importantă constă în faptul că, până acum, au fost elaborate doar aproximativ 30 de standarde ocupaţionale, în timp ce numărul acestora ar fi trebuit să fie deja mai mare de 100.
Sergiu Sainciuc a remarcat că, în prezent, sunt
elaborate standarde ocupaţionale doar pentru învăţământul secundar profesional.
Fără suport legal
Deşi activează de mult timp, comitetele sectoriale din ţara noastră nu dispun de suport legal şi nici nu beneficiază de susţinere deplină din partea Guvernului, a afirmat Pasqualino More, expert al Fundaţiei Europene de Formare. În acelaşi timp, este necesar ca acestora să le fie alocate resursele necesare, ca ele să poată activa la capacitate deplină.
„Noi ajutăm reprezentanţii comitetelor sectoriale să-şi dezvolte capacităţile, pentru a şti cum să-şi îndeplinească sarcinile, cum să evalueze necesităţile, cum să comunice cu întreprinderile şi cum să motiveze lucrătorii să muncească în diferitele sectoare ale economiei”, a specificat Pasqualino More.
Comitetele sectoriale sunt un instrument vital pentru a apropia cererea şi oferta de pe piaţa forţei de muncă, pentru a perfecţiona sistemul de educaţie şi instruire, pentru a îmbunătăţi calificările necesare pe piaţa forţei de muncă, a apreciat Ala Lipciu, coordonatoare naţională a Organizaţiei Internaţionale a Muncii.
Astfel, elaborarea unor standarde ocupaţionale bine integrate în necesităţile patronilor şi ale pieţei muncii ar facilita nu doar obţinerea calificărilor necesare pentru economia naţională, dar şi o tranziţie mai uşoară a tinerilor de la şcoală la primul loc de muncă.
În opinia lui Leonard Palii, preşedintele Comitetului sectorial din agricultură şi industria alimentară, în ţara noastră, cerinţele pieţei muncii legate de pregătirea cadrelor nu corespund în mare măsură ofertei sistemului de formare profesională.
Din toate experienţele studiate s-a ajuns la concluzia că cea mai indicată formulă de soluţionare a acestei probleme o constituie comitetele sectoriale, deoarece în activitatea lor participă reprezentanţi ai fiecăruia dintre partenerii sociali – sindicate, patronate şi ministere de branşă.
În prezent, în ţara noastră activează şase comitete sectoriale cu experienţă diferită, iar influenţa lor în procesul de pregătire a cadrelor este minoră, de aceea, este nevoie să fie discutată problema, susţine Leonard Palii.
În cadrul acestui atelier de lucru, participanţii au fost familiarizaţi cu experienţa Olandei în crearea şi funcţionarea comitetelor sectoriale. Ei au fost antrenaţi în mai multe sesiuni de discuţii şi de elaborare a propunerilor legate de stabilirea formatului unui comitet sectorial şi a condiţiilor necesare pentru îndeplinirea atribuţiilor sale.
De menţionat că în viitor vor mai fi organizate ateliere similare, inclusiv unul în luna octombrie a acestui an, iar scopul final este ca ţara noastră să dispună de comitete sectoriale funcţionale.
