Încă un pas spre a motiva tinerii specialiști care absolvesc o instituție de învățământ medicală, să aleagă să profeseze în localitățile rurale. Indemnizația unică de 120 de mii de lei, pe care aceștia o primeau în trei tranșe, după angajare, din luna aprilie o vor primi într-o singură tranșă. Guvernul a aprobat modificări la hotărârea cu privire la acordarea facilităților tinerilor specialiști cu studii medicale și farmaceutice.
După șase luni de activitate, medicilor și farmaciștilor le va fi achitată integral indemnizația de 120 de mii de lei, iar asistenților medicali, moașelor, asistenților farmaciști, tehnicienilor dentari, asistenților medicali în diagnostic de laborator – indemnizația de 96 de mii de lei.
În prezent, indemnizațiile transferate în trei rate egale, după expirarea primei luni de activitate și, ulterior, la finele fiecărui an de muncă, nu sunt motivante pentru tinerii specialiști, deoarece de cele mai multe ori nu le acoperă cheltuielile de deplasare, cazare și alte necesități. În special, medicii preferă să activeze în spitalele din municipiul Chișinău, în timp ce în instituțiile raionale, din sate sau comune se înregistrează un deficit de personal medical, afirmă autorii proiectului de lege.
O inițiativă potrivită, dar insuficientă
Sindicatele din sănătate susțin inițiativa Guvernului, dar spun că este deocamdată una insuficientă pentru a convinge tinerii medici să profeseze nu doar la țară, dar în general în Republica Moldova.
„Este o chestiune pozitivă, pentru că tinerii ar beneficia și ar avea în primul rând posibilitate mai mare să folosească banii imediat. Fie că e vorba să-și procure o casă, un apartament. Este un pas care trebuie salutat. Evident, acest lucru nu va schimba mult acele priorități pe care le avem pentru soluționarea problemei ce ține de plecarea cadrelor din sistem, chiar din țară. Pentru că nu doar acest lucru de stimulare ar stopa fenomenul. Trebuie să vorbim și de creșterea salariilor lucrătorilor medicali, de latura socială, acolo unde pleacă tinerii ca să muncească. Este un complex de probleme care trebuie discutate în ansamblu: ce s-ar putea face. Evident, aici este și aportul Ministerului Sănătății, pentru că s-a lansat inițiativa către Guvern. Sperăm pe viitor să reușim și mai mult pentru lucrătorii medicali, îndeosebi pentru cei tineri, ca ei să rămână aici, să lucreze în țară, dar să nu plece peste hotare. Să nu-și facă studiile în Republica Moldova și ulterior să fie așteptați cu brațele deschise în alte țări, pentru că sunt instruiți foarte bine și sunt acceptați acolo”, a menționat președintele Federației Sindicale „Sănătatea”, Aurel Popovici.
Deficit acut de medici
În anul 2022, în instituțiile medicale publice din Republica Moldova a fost înregistrată o insuficiență de aproximativ 1000 de specialiști. Îmbătrânirea cadrelor medicale și migrația sunt factorii care influențează acest deficit. Medicii tineri migrează către țările vecine, în care au salarii mai mari și condiții mai bune de lucru. Cea mai mare necesitate se atestă în spitalele raionale. Sistemul medical duce lipsă în primul rând de medici de familie, anesteziologi și radiologi-imagiști. Pentru a suplini acest deficit, autoritățile din sănătate elaborează diverse măsuri de încurajare a tinerilor specialiști să activeze în domeniu, însă acestea, deocamdată, par a fi insuficiente.
Conform bazei de date a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) la data de 14.03.2023 erau în evidență 401 locuri de muncă vacante, care pot fi accesate de specialiștii în sănătate și asistența socială. Cei mai mulți, 108 la număr, se caută medici specialiști, urmați de asistente medicale, peste 60 de locuri vacante, apoi urmând specialiști în medicina generală și medici de familie.