littlethings.com
Un proiect de lege aprobat recent de Executiv prevede că indemnizaţia de maternitate va putea fi acordată soţiei aflate în întreţinerea soţului asigurat. Asta în cazul în care, la data acordării concediului de maternitate, soţia nu este angajată în câmpul muncii şi nu realizează un venit asigurat.
Acest fapt va putea fi confirmat prin intermediul carnetului de muncă şi prin declaraţia scrisă pe proprie răspundere precum că nu este persoană asigurată de riscul respectiv.
Proiectul de lege aprobat prevede modificarea şi completarea articolului 16 alin. (5) din Legea privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale, care a fost declarat neconstituţional de Curtea Constituţională. El prevedea că soţia se află în întreţinerea soţului asigurat dacă, pe parcursul a nouă luni consecutiv, premergătoare celei de acordare a concediului de maternitate, nu a fost angajată și asigurată obligatoriu sau dacă şi-a pierdut statutul de asigurat în această perioadă.
Indemnizaţia de maternitate este acordată pentru pierderea capacităţii de muncă. Atât persoana care nu a contribuit la sistemul public de asigurări sociale, cât şi cea care a făcut acest lucru parţial, şi-au pierdut capacitatea de muncă şi se află de fapt în întreţinerea soţului salariat.
Potrivit Direcţiei comunicare şi protocol a Guvernului Republicii Moldova, pentru implementarea acestui proiect, în 2017 sunt necesare peste 182 de milioane de lei.
