Incertitudine legată de dialogul social de la ÎS „Fabrica de sticlă din Chişinău”

Foto: mec.gov.md

Deşi le-au dat sindicaliştilor asi­gurări că vor desfăşura nego­cieri colective pentru a realiza drepturile legale ale salariaţi­lor, reprezentanţii Întreprinde­rii de Stat „Fabrica de sticlă din Chişinău” nu s-au aşezat încă la masa de tratative.

Astfel, potrivit lui Mihai Do­boş, preşedintele uneia dintre or­ganizaţiile sindicale de la această unitate, administraţia întreprin­derii nu a dat curs cererii de a fi iniţiate negocieri. În acelaşi timp, conform unei dispoziţii date de vicepremierul Octavian Calmîc, până în martie urma să fie stabilit mecanismul prin care salariaţi­lor să le fie achitată post-factum indemnizaţia de şomaj tehnic pentru perioada de staţionare a întreprinderii.

În condiţiile în care între anga­jator şi preşedintele organizaţiei sindicale al cărei preşedinte este Mihai Doboş s-a ajuns la o situ­aţie tensionată, reprezentanţii Confederaţiei Naţionale a Sindi­catelor din Moldova au adresat un demers vicepremierului Oc­tavian Calmîc, ministru al Econo­miei. În textul documentului se spune că unul dintre aspectele situaţiei create constă în necu­noaşterea sau nerecunoaşterea de către angajator a unor parti­cularităţi specifice ale activităţii sindicale, precum şi ale dialogu­lui social.

În context, reprezentanţii CNSM relevă faptul că, în 2016, prin amendarea Legii sindicate­lor, au fost stabilite noi condiţii de obţinere a statutului de persoa­nă juridică de către organizaţiile sindicale primare. Astfel, pentru aceasta, organizaţiile respective urmează să se înregistreze la Mi­nisterul Justiţiei în termen de o lună de la adoptarea statutului.

Noile condiţii de dobândire a statutului juridic se răsfrâng însă doar asupra 

organizaţiilor sindicale noi, iar legea nu are efect retroactiv. Altfel spus, or­ganizaţiile constituite până la modificarea legii nu sunt obliga­te să se înregistreze la Ministerul Justiţiei.

Nerecunoaşterea acestui fapt de către administratorul ÎS „Fabri­ca de sticlă din Chişinău” duce la încălcarea drepturilor şi a garan­ţiilor activităţii sindicale, statuate de legislaţia în vigoare, inclusiv de Convenţia privind libertatea asocierii şi apărarea dreptului la  organizaţie a Organizaţiei Inter­naţionale a Muncii. De menţionat că normele dreptului internaţio­nal nu recunosc înregistrarea sin­dicatelor ca o condiţie obligato­rie pentru activitatea acestora, se mai spune în demers.

În temeiul celor menţionate, reprezentanţii CNSM îi solicită vicepremierului Octavian Calmîc să intervină în vederea amelioră­rii situaţiei, precum şi a asigurării respectării drepturilor şi garanţi­ilor legale ale activităţii organi­zaţiei sindicale primare, al cărei preşedinte este Mihai Doboş. Soluţionarea acestei probleme ar exclude necesitatea unei adre­sări din partea CNSM către OIM, având drept obiectiv încălca­rea de către Guvernul Republicii Moldova a Convenţiei sus-men­ţionate a OIM.

De menţionat că la ÎS „Fabrica de sticlă din Chişinău” a fost cre­ată recent încă o organizaţie sin­dicală primară, care a fost înre­gistrată la Ministerul Justiţiei. În legătură cu aceasta, administraţia întreprinderii contestă legalitatea celeilalte structuri sindicale.

În opinia sindicaliştilor, exis­tenţa mai multor organizaţii sin­dicale pe lângă aceeaşi unitate nu este o problemă, atât timp cât acestea nu sunt folosite de anga­jator în detrimentul drepturilor salariaţilor.