A doua sesiune a Școlii Sindicale din Moldova, ediția a XI-a, anul 2025, a avut loc la Institutul Muncii, în perioada 4-6 iunie. Evenimentul a reunit 31 de cursanți, care reprezintă 17 federații sindicale de ramură.
Sesiunea de instruire a fost dedicată parteneriatului social, contractelor colective și individuale de muncă. În context, au fost vizate aspecte privind arta negocierii, informații despre analiza economico-financiară a întreprinderilor, cum pot fi aplanate conflictele de muncă.
În calitate de formatori au fost invitați Sergiu Iurcu și Ana Moldovanu, experți sindicali naționali, consilieri superiori în Departamentul protecție social-economică al CNSM, Victor Talmaci, președintele Federației „SINDICONS”, Maia Levițchi, șefa Departamentului finanțe, contabilitate și asigurări sociale al CNSM, dar și doi juriști – Sergiu Suruceanu, formator sindical național, vicepreședinte al Federației „Sindindcomservice”, și Eugeniu Covrig, șef al Departamentului juridic al CNSM.
Sesiunea s-a încheiat cu dezbateri ale conceptelor de proiecte individuale. Fiecare participant elaborează un proiect individual, iar scopul acestui proiect este de a face legătură între partea teoretică și cea practică, de a arăta impactul instruirii acestor cursanți pentru organizația sindicală care i-a delegat.
„În perioada aceasta de pauză, din aprilie și până în iunie, cursanții Școlii Sindicale au identificat proiectele, iar acum ne vor informa despre scopul acestor proiecte, efectele pe care le vor produce asupra membrilor de sindicat, de ce anume au ales această temă și nu alta, cum federația de ramură i-a ajutat să identifice această problemă”, a precizat Dorin Suruceanu, director adjunct al Institutului Muncii.
Prima sesiune din cadrul actualei ediții a Școlii Sindicale a avut loc în aprilie anul curent, a doua sesiune a avut loc între 4 și 6 iunie, a treia sesiune va avea loc în septembrie anul curent, iar în octombrie se va desfășura cea de-a patra sesiune de instruire.
Școala Sindicală din Moldova este un proiect educațional care are menirea de a dezvolta abilitățile și cunoștințele liderilor și membrilor de sindicat activi. CNSM a început implementarea Școlii Sindicale din Moldova în anul 2012. Formatul inițial al Școlii a fost preluat de la sindicaliștii din Austria, fiind adaptat la realitățile și necesitățile membrilor de sindicat din R. Moldova.
