Reprezentanții organizațiilor sindicale din sistemul educațional s-au întrunit la Chișinău, la 23 iunie 2026, în cadrul unei ședințe a activului sindical organizate de Federația Sindicală a Educației și Științei (FSEȘ), pentru a examina propunerile de reformă a salarizării în sectorul bugetar, proiectul de lege privind simplificarea legislației fiscale și vamale, precum și impactul acestora asupra salariaților din educație.
La reuniune au participat reprezentanți ai autorităților publice centrale și ai Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), inclusiv Andrian Gavriliță, ministrul Finanțelor, Ludmila Burduja, șefa Direcției politici salariale din cadrul Ministerului Finanțelor, Angela Prisăcaru, șef adjunct al Direcției generale politici în învățământul general din cadrul Ministerului Educației și Cercetării, Elena Levința-Perciun, expert național, precum și Igor Zubcu, președintele CNSM. Totodată, au prezentat informații și poziții sindicale Polina Fisticanu, șefa Departamentului protecție social-economică al CNSM, și Eugeniu Covrig, șeful Departamentului juridic al CNSM.
În deschiderea evenimentului, președintele FSEȘ, Ghenadie Donos, a evidențiat necesitatea consolidării dialogului social și a consultărilor reale cu partenerii sociali în procesul elaborării și promovării reformelor care vizează salariații din sectorul bugetar.
În cadrul întrunirii, reprezentanții Ministerului Finanțelor au prezentat principalele direcții ale reformei salariale și fiscale propuse pentru perioada următoare. Potrivit autorităților, reforma urmărește modernizarea și unificarea cadrului de salarizare în sectorul public, sporirea transparenței și echității sistemului de remunerare, precum și consolidarea sustenabilității bugetare. Implementarea măsurilor este prevăzută etapizat până în anul 2032, fiind estimate creșteri salariale cuprinse între 10 și 30 la sută în ramurile sectorului bugetar.
Discuțiile s-au desfășurat într-un format interactiv, sesiunea de întrebări și răspunsuri durând peste două ore. Liderii sindicali din educație au formulat numeroase observații și propuneri privind proiectele prezentate, exprimând îngrijorări în legătură cu efectele pe care anumite prevederi le-ar putea avea asupra atractivității profesiei didactice și asupra menținerii personalului calificat în sistemul educațional.
Participanții au subliniat că limitarea unor sporuri și plăți stimulative, restrângerea accesului la sporul de performanță și diminuarea compensațiilor pentru exercitarea atribuțiilor suplimentare riscă să afecteze motivația profesională a angajaților, să accentueze deficitul de cadre și să genereze o fluctuație mai mare a personalului din instituțiile de învățământ.
De asemenea, reprezentanții FSEȘ și-au exprimat dezacordul față de prevederile care vizează instituirea „nulității absolute” pentru anumite clauze ale convențiilor colective, apreciind că acestea pot afecta drepturile salariaților și principiile dialogului social consacrate de legislația națională și de convențiile internaționale ratificate de Republica Moldova.
În cadrul reuniunii, sindicaliștii au solicitat revizuirea substanțială a proiectului de lege și continuarea consultărilor cu partenerii sociali înainte de promovarea documentelor spre aprobare. Totodată, aceștia au pledat pentru menținerea mecanismelor de stimulare salarială, identificarea unor soluții eficiente pentru creșterea veniturilor angajaților din educație și realizarea unei evaluări aprofundate a impactului social și financiar al măsurilor propuse.
Participanții au atras atenția și asupra faptului că eventualele majorări salariale ar putea fi diminuate de efectele unor modificări fiscale preconizate, fapt care necesită o analiză atentă și echilibrată din partea autorităților.
Federația Sindicală a Educației și Științei și-a reafirmat disponibilitatea de a participa activ la procesul de consultare și elaborare a politicilor publice, promovând un dialog social autentic și apărând interesele legitime ale salariaților din sistemul educațional.
