Instruirea este un instrument important pentru dezvoltarea membrilor de sindicat și pentru consolidarea organizațiilor sindicale. De aceea, Federația Sindicală ,,Sindenergo” investește continuu în activitățile de instruire.
Astfel, pe 31 martie a.c., tineri de la întreprinderile „Termoelectrica”, „Moldelectrica”, „RED-Nord”, „CET-Nord” și „Nodul Hidroenergetic Costești” au participat la o activitate de instruire cu genericul ,,Strategii și politici ale sindicatului pentru tineret”, în cadrul unui seminar organizat la Institutul Muncii de Comisia de Tineret a Federației ,,Sindenergo”.
La activitate a participat și Lilia Franț, vicepreședintă a Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, care a prezentat informații despre activitatea Comisiei de Tineret a CNSM, inițiativele și propunerile sindicatelor în domeniul protecției social-economice a tinerilor specialiști, precum și despre lansarea campaniei „Organizația primară – energia mișcării sindicale” și a ,,Ghidului liderului organizației sindicale primare”.
În cadrul unor activități interactive, tinerii au discutat cu Alesea Guzun, formator național, despre componentele inteligenței emoționale. Ei au aflat cum pot fi depășite barierele în procesul de comunicare și relaționare și cât de important este, pentru a dezvolta inteligența emoțională, să fim conștienți de propriile noastre emoții și să lucrăm la dezvoltarea abilităților, precum empatia și autocontrolul.
La final, în cadrul lucrului în grup, tinerii au elaborat câte un plan de acțiuni în domeniul politicilor sindicale de tineret la nivel de organizație sindicală primară și au discutat despre problemele cu care se confruntă la locul de muncă.
Victoria Niță, președinta Federației „Sindenergo”, a menționat că la astfel de
activități de instruire participanții interacționează cu colegii din alte întreprinderi, care au aceleași interese și valori și în felul acesta se consolidează coeziunea și solidaritatea între membrii Federației ,,Sindenergo” în vederea atingerii obiectivelor comune.
