Rubrica „Cetăţeanul şi legea” vine în ajutorul cititorului nostru care caută răspunsuri la întrebări de ordin juridic. Continuăm această tradiţie, pentru ca cititorii, care sunt şi salariaţi la diverse întreprinderi, să nu se simtă vulnerabili juridic în faţa celor care încearcă să-i manipuleze. Linia fierbinte la tel.: 0 800 800 20 (luni şi joi de la 14.00-16.00).
chetor.com
Ion PREGUZA
expert
în Departamentul juridic al CNSM
Dreptul de a munci la mai multe unităţi concomitent
Lucrez în calitate de profesoară de limba engleză la o instituție de stat. Dar mi se propune să mai lucrez și la o instituție privată de predare a limbilor străine. Doresc să aflu dacă am dreptul să lucrez concomitent într-o instituție publică și în una privată.
Carolina Botezatu, Chișinău
Potrivit art. 267, alin. (1) din Codul muncii, îndeplinirea de către salariat, pe lângă munca de bază, a unei alte munci, permanente sau temporare, în afara orelor de program, în temeiul unui contract individual de muncă distinct, reprezintă munca prin cumul. Același articol mai prevede că munca prin cumul poate fi prestată atât în cadrul aceleiaşi unităţi, cât şi în alte unităţi.
Prin urmare, potrivit acestor prevederi ale Codului muncii, salariatul are dreptul să presteze muncă, în temeiul unui contract individual de muncă distinct, la mai multe unități, indiferent de tipul de proprietate a acestora (privat sau public). În sensul Codului muncii, prin noțiunea de unitate se înțelege orice întreprindere, instituţie sau organizaţie cu statut de persoană juridică, indiferent de tipul de proprietate, de forma juridică de organizare şi de subordonarea departamentală sau apartenenţa ramurală (art. 1 din Codul muncii).
Condiţiile în care este acordat ajutor de șomaj
Doresc să aflu dacă încetarea contractului individual de muncă pe motivul încheierii lucrărilor de sezon dau dreptul la ajutor de șomaj?
Valentin Pârău, Șoldănești
Legislația în vigoare prevede cazurile concrete în care se acordă dreptul la ajutor de șomaj.
Expirarea duratei contractului individual de muncă încheiat pentru îndeplinirea lucrărilor sezoniere, potrivit art. 30 din Legea nr.102 din 13.03.2003 privind ocuparea forței de muncă și protecția socială a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, acordă dreptul la ajutor de șomaj, dacă persoanele din această categorie (șomeri) întrunesc cumulativ următoarele condiţii:
- sunt înregistrate la agenţia în a cărei rază teritorială îşi au domiciliul;
- au lucrat şi au un stagiu de cotizare în sistemul asigurărilor sociale de stat de cel puţin nouă luni din ultimele 24 de luni calendaristice premergătoare datei înregistrării;
- nu obţin venituri impozabile conform legii.
