Reprezentanţii Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova nu sunt de acord cu decizia recentă a Guvernului privind subordonarea Inspectoratului de Stat al Muncii structurilor fiscale de stat.
Constituirea acestui inspectorat a fost condiţionată de obţinerea de către ţara noastră a statutului de membru al Organizaţiei Internaţionale a Muncii, a menţionat Oleg Budza, preşedintele CNSM, în cadrul ultimei şedinţe a Comisiei naţionale pentru consultări şi negocieri colective. În acelaşi scop, Republica Moldova a ratificat Convenţia 81 a OIM privind inspecţia muncii în industrie şi comerţ. Prin aceasta, ţara noastră s-a angajat să instituie un sistem de inspecţie a muncii. În acelaşi context, a fost adoptată şi Legea privind Inspectoratul de Stat al Muncii.
„Acum, s-a luat decizia ca acea-stă structură să fie contopită, cel mai probabil, cu Inspectoratul Fiscal de Stat şi noi ne punem întrebarea dacă în acest fel vor mai fi respectate angajamentele asumate. Mai mult, chiar în aceste zile, în ţara noastră au avut loc două accidente soldate cu decesul unor salariaţi. Şi nu este clar cine va mai răspunde pentru prevenirea nenorocirilor de acest fel. De aceea, noi considerăm că Inspectoratul de Stat al Muncii trebuie să fie o instituţie autonomă”, a remarcat Oleg Budza.
În replică, Octavian Calmîc, ministrul Economiei, a afirmat că acest subiect va putea fi discutat la cea mai apropiată şedinţă a Comisiei naţionale pentru consultări şi negocieri colective.
De menţionat că Guvernul a decis recent reducerea numărului de instituţii responsabile de controlul de stat, de la 33, existente în prezent, până la 11, precum şi cinci regulatori independenţi. În acest scop, membrii Cabinetului de Miniştri au aprobat unele modificări la cadrul normativ, în special, la Legea privind controlul de stat asupra activităţii de întreprinzător.
Scopul reformei legate de aceste instituţii este
diminuarea poverii administrative asupra mediului de afaceri, eliminarea situațiilor de abuz, eficientizarea și transparentizarea controlului de stat.
O inovație a reformei sunt reguli mai dure pentru cei care inițiază și efectuează controlul, inclusiv sancționarea lor în caz de abuzuri. O altă noutate ar fi crearea unor consilii de soluționare a disputelor în cadrul tuturor organelor de control, cu implicarea reprezentanților comunității de afaceri.
Proiectul deciziei în cauză urmează a fi examinat şi adoptat de Parlament.
