Condiţiile de muncă ale salariaţilor sunt monitorizate îndeaproape de sindicate

Foto: Sindicons

Un şir de şantiere de con­strucţie din Republica Mol­dova, unde lucrează sala­riaţi ai unei companii din România, au fost vizitate recent de reprezentanţi ai sindicatelor din ţara veci­nă. Gheorghe Bălăceanu, secretar general în cadrul Federaţiei Generale a Sin­dicatelor „Familia”, a co­municat pentru „Vocea po­porului” că scopul vizitei a fost de a monitoriza condi­ţiile de muncă ale membri­lor acestui sindicat.

„Am efectuat această vizită pentru a vedea care sunt con­diţiile de muncă de care dispun membrii noştri, inclusiv de caza­re, salarizare, transport etc. Acest lucru se face cu scopul de a afla ce probleme există şi a le soluţi­ona la următoarele negocieri pe marginea contractului colectiv de muncă la nivel de unitate”, a specificat Gheorghe Bălăceanu.

Secretarul general al Federaţi­ei „Familia” a apreciat că lucră­torii din România, detaşaţi de la locul lor de activitate, au condiţii bune de muncă şi de cazare, îşi primesc la timp salariile. Totoda­tă, reprezentantul angajatorului cunoaşte şi respectă legile din România şi pe cele din Republica Moldova. Mai mult, acesta con­lucrează în acest scop cu specia­liştii de la Federaţia Sindicatelor din Construcţii şi Industria Ma­terialelor de Construcţii „Sindi­cons” din Republica Moldova.

Practică sindicală

„Monitorizarea condiţiilor de muncă ale salariaţilor este o prac­tică frecventă în cadrul sindica-telor şi ea permite să ne infor­măm prin intermediul contactu­lui direct cu membrii. Abilităţile muncitorilor încă nu sunt sufici­ente pentru a asigura acest con­tact prin prisma noilor canale de comunicare”, a dezvăluit Gheor­ghe Bălăceanu.

Vorbitorul a adăugat că, pen­tru aceasta, activiştii din cadrul centrelor sindicale din România sunt asiguraţi cu transport şi se deplasează cu regularitate pe la unităţi pentru a discuta cu sala­riaţii-membri de sindicat.

În prezent, în câteva localităţi din Republica Moldova se află angajaţi din mai multe zone ale României, care efectuează lu­crări de construcţie. Ei au dema­rat aceste lucrări în martie 2014 şi planifică să le încheie până în august 2015.

La rândul său, Titi Boldeanu, preşedintele Sindicatului „Fa­milia” din Buzău, a remarcat că, în cazul detaşării, reprezentanţii salariaţilor acordă atenţie gradu­lui de respectare a drepturilor şi intereselor de muncă.

Cu referire la constructorii din România care acum se află la muncă în Republica Moldo­va, Titi Boldeanu a subliniat că aceştia şi-ar dori o salarizare mai bună. „Diurnele pe care le pri­mesc ei sunt relativ mici şi, de aceea, ar vrea ca în procesul de negociere a contractului colectiv de muncă să fie abordat şi acest aspect”, a relevat reprezentantul Sindicatului „Familia” din Bu­zău.

Conform legislaţiei din Ro­mânia, contractele colective de muncă la nivel de unitate sunt negociate la fiecare doi ani.

Modernizarea sindicatelor

Preşedintele Federaţiei „Sin­dicons”, Victor Talmaci, a menţi­onat că structura pe care o con­duce conlucrează de peste 17 ani cu reprezentanţii Federaţiei „Fa­milia”. Scopul acestei colaborări este efectuarea unor schimburi de experienţă, orientate spre modernizarea activităţii sindica­le din Republica Moldova.

Oleg Mîrleanu, vicepreşedinte al Federaţiei „Sindicons”, a pre­cizat că reprezentanţii companiei din România au creat o firmă în Republica Moldova. În această firmă activează atât salariaţi din România, cât şi din Republica Moldova. Aceştia din urmă au înfiinţat o organizaţie sindicală care s-a afiliat la „Sindicons”.

Oleg Mârleanu a accentuat că cei circa 100 de lucrători din Ro­mânia şi cei aproximativ 30 din Republica Moldova fac parte din organizaţii sindicale diferite şi sunt reprezentaţi fiecare de sin­dicatele din ţara sa.

Salariaţii din România sunt angajaţi ai unei societăţi comer­ciale pe acţiuni cu experienţă internaţională în construcţii hi­drotehnice. Compania are circa 3400 de angajaţi, dintre care 80 la sută sunt membri de sindicat.