Discriminarea femeilor la locul de muncă a fost discutată recent la Bruxelles, Belgia, în cadrul unei şedinţe a Comitetului de Femei din cadrul Consiliului Regional Pan-European. Republica Moldova a fost reprezentată de Liuba Rotaru, preşedinta Consiliului de Femei din cadrul CNSM.
„Potrivit unui studiu, în Republica Moldova femeile primesc în mediu salarii cu 12-13 la sută mai mici în comparaţie cu bărbaţii. Totodată, pensiile femeilor sunt în mediu cu 17 la sută mai mici decât cele ale bărbaţilor, e discriminare și aici. Pentru a schimba situaţia, Guvernul a decis să majoreze stagiul de cotizare pentru obţinerea pensiei în cazul femeilor, dar nu cred că aceasta este o soluţie optimă. Sindicatele insistă asupra majorării salariilor, în special în domeniile în care 70-80 la sută dintre angajaţi sunt femei”, a opinat Liuba Rotaru.
În cadrul reuniunii de la Bruxelles, femeile din ţările –membre ale PERC au apreciat iniţiativa sindicatelor din Republica Moldova de a introduce concediu paternal. Totodată, sindicalistele din Germania au menţionat că femeile din ţara noastră trebuie să fie mai curajoase şi să declare cazurile de discriminare şi de hărţuire sexuală de la locul de muncă.
În cadrul şedinţei, au fost aprobate activităţile Comitetului de Femei din cadrul PERC pentru anul curent. Un accent aparte s-a pus pe o rezoluţie a Consiliului General al Confederaţiei Internaţionale a Sindicatelor (ITUC) privind egalitatea de gen, recomandările aprobate la a doua Conferinţă Mondială a femeilor dn anul 2013, Platforma de politici PERC pentru anii 2015-2019, Rezoluţia Congresului ITUC din Berlin, eveniment care s-a desfăşurat în anul 2014.
Următoarea şedinţă a Comitetului de Femei din cadrul PERC este programată pentru noiembrie. În octombrie va avea loc şedinţa Comitetului de Femei al ITUC.