Recent, CNSM a organizat, cu sprijinul Ministerului Federal pentru Afaceri Sociale, Sănătate, Asistență și Protecția Consumatorilor din Austria și al Fundației „SOLIDAR” din Austria, un seminar la Chișinău despre incluziunea socială a persoanelor cu dizabilități în sistemul de protecție socială. Evenimentul face parte din proiectul „Protecția socială și sindicatele din Moldova”, implementat de CNSM.
La masa rotundă au participat oficiali din CNSM, Stella Avallone, ambasadoare a Austriei în Moldova, reprezentanți ai Federației Sindicatelor din Austria (ÖGB), Ministerului Muncii și Protecției Sociale, Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă și organizații neguvernamentale. Discuțiile au abordat provocările întâmpinate de persoanele cu dizabilități în integrarea pe piața muncii, protecția socială disponibilă și rolul sindicatelor și al societății civile în susținerea acestora.
Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al CNSM, a subliniat că majoritatea persoanelor cu dizabilități se află în grupa de vârstă 30-45 de ani și că este esențial să se identifice măsuri pentru valorificarea potențialului lor, asigurându-le acces la infrastructură, servicii de sănătate și oportunități de dezvoltare personală. De asemenea, el a menționat că persoanele cu dizabilități se confruntă cu un risc mai mare de sărăcie, iar pensiile de dizabilitate nu acoperă necesitățile minime, cu o valoare care reprezintă doar 80% din minimul de existență. În plus, costurile suplimentare pentru îngrijire și echipamente specializate pun o povară financiară suplimentară pe aceste persoane.
Stella Avallone a exprimat speranța că seminarul va contribui la îmbunătățirea sistemului de protecție socială și incluziune a persoanelor cu dizabilități în Moldova, având în vedere experiența austriacă. Patrick Berger, expert al ÖGB, a prezentat exemplul Oficiului „Șanse-Posibilități” din Austria, un serviciu dedicat sprijinirii persoanelor cu dizabilități pentru o mai bună integrare în protecția socială.
Conform datelor din Ancheta Forței de Muncă, rata de ocupare a persoanelor cu dizabilități este de trei ori mai mică decât cea a persoanelor fără dizabilități. În 2022, 32.000 de persoane din R. Moldova cu dizabilități erau angajate oficial, majoritatea în sectorul serviciilor, urmate de agricultură și industrie/construcții.
