Cea mai bună soluție de remediere a situațiilor de conflict este prevenirea lor

Federația Sindicatelor din Energeti­că și Industrie a organizat în una din zilele trecute un seminar de pregăti­re profesional-sindicală în domeniul managementului conflictelor, la care au participat 20 de lideri sindicali din organizațiile primare.

Deloc întâmplător s-a pledat pentru această temă. Or, după cum a explicat Vea­ceslav Rufala, președintele Federației Sindi­catelor din Energetică și Industrie, în cadrul negocierilor continui de toate nivelurile, pe care le poartă liderii, reprezentanții sindicatului de ramură cu partenerii de dialog social, cu oponenții, inevitabil, se declanșează situații conflictuale. În aseme­nea circumstanțe tensionante, subliniază dumnealui, realizezi nevoia unor abilități înalte pentru a obține rezultatele scontate, pentru a-i convinge pe cei cu care negoci­ezi că o faci cu bunăvoință, că te preocu­pă doar prosperarea unităților economice, avansarea nivelului de trai al salariaților, membri de sindicat.