Trecem printr-o perioadă de mari provocări în ceea ce privește dezvoltarea durabilă. Oamenii continuă să trăiască în sărăcie, există tot mai multe inegalități la nivel național și internațional. Discriminarea de gen rămâne o problemă esențială. Șomajul este la ordinea zilei, în special, în rândul tinerilor.
Proiectul „Moldova 2030” include obiective de dezvoltare durabilă pe care Republica Moldova urmează să le atingă până în 2030. În realizarea acestor obiective, rolul sindicatelor este unul esențial.
„Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova are un interes deosebit față de utilitatea Agendei 2030. Sindicatele au participat activ în cadrul grupurilor de lucru, create de Guvern, pentru analiza oportunităților de transpunere a celor 17 Obiective din Agenda 2030 în Republica Moldova. În mod deosebit punem accent pe Obiectivul 8: Munca decentă și creșterea economică. Susținem promovarea unei creșteri economice incluzive, sustenabile, ce are la bază o angajare completă și productivă pentru toți”, a declarat Mihail Hîncu, vicepreședinte al CNSM, în cadrul conferinței „Dezvoltarea capacității sindicatelor în promovarea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă și dezvoltarea rapoartelor alternative în contextul Covid-19”.
Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al CNSM, a prezentat, în cadrul activității, Raportul CNSM privind evaluarea voluntară de alternativă în implementarea Agendei 2030 și documentul de poziție a sindicatelor privind recomandările referitoare la implementarea Agendei 2030. Iar invitatul special, Sergejus Glovackas, ofițer al Biroului OIM pentru activitățile lucrătorilor pentru Europa și Asia Centrală, care a venit cu recomandări speciale din partea OIM, concepe rolul sindicatelor în procesul de realizare a respectivelor obiective ca fiind unul de importanță majoră, în contextul recunoaște-rii acestora ca parteneri de încredere în dialogul social.
„Sindicatele și-au propus ca scop să participe activ la transpunerea celor 17 ODD-uri din Agenda 2030 în R. Moldova. Este foarte important ca sindicatele, pentru a asigura respectarea drepturilor salariaților, să realizeze pe parcursul următoarei perioade monitorizarea și să elaboreze rapoarte alternative vizând nivelul de implementare a Agendei 2030”, a afirmat Sergiu Sainciuc.
Rolul sindicatelor în realizarea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă este unul esențial
„Sporirea capacităților sindicatelor de a monitoriza și a evalua aceste Obiective de Dezvoltare Durabilă va conduce la creșterea autorității sindicatelor”, a menționat în context moderatoarea evenimentului, Tatiana Marian, șefa Departamentului mass-media și relații internaționale al CNSM.
„Rezultatele și concluziile trase în cadrul rapoartelor ar putea să fundamenteze inițiativele sindicale cu referire la elaborarea și promovarea politicilor în domeniile economic, social, mediu și industrial”, a mai relevat Sergiu Sainciuc.
Unul din obiectivele care face parte din spațiul de interese al sindicatelor este reducerea sărăciei. Până în 2030, a fost luat angajamentul de a reduce cu cel puțin jumătate numărul de persoane care trăiesc în sărăcie.
Un alt obiectiv este implementarea unor sisteme de protecție socială adecvate la nivel național și a măsurilor necesare, inclusiv implementarea venitului minim garantat, pentru o acoperire substanțială a celor săraci și vulnerabili, până în 2030.
De asemenea, sindicatele promovează intens accesul universal la servicii de sănătate de calitate, inclusiv protecția riscurilor financiare și accesul la medicamentele de bază și vaccinuri sigure, eficiente, la prețuri accesibile pentru toți.
Promovarea unor politici orientate spre dezvoltare, care susțin activitățile productive, crearea locurilor de muncă decente, antreprenoriatul, creativitatea și inovația, care încurajează, la rândul lor, formalizarea și creșterea întreprinderilor micro, mici și mijlocii, inclusiv prin acces la servicii financiare, este un alt obiectiv promovat de CNSM.
Totodată, până în 2030, se așteaptă atingerea unui nivel al ocupării similar cu media țărilor din Europa Centrală și de Est și stimularea ocupării productive și a muncii decente pentru toate femeile și bărbații, inclusiv pentru tineri și persoanele cu dizabilități, precum și remunerarea egală pentru munca de valoare egală.
Concomitent, sindicatele urmează să depună eforturi consolidate pentru a fi incluse, în documentele de politici naționale și sectoriale în domeniile muncii, economic și social, prioritățile care să contribuie la realizarea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă și la implementarea Agendei privind Munca Decentă, inclusiv promovarea propunerilor care se conțin în Documentul de poziție al CNSM cu privire la ODD 2030 la nivel național.
Sindicatele și-au luat angajamentul să participe activ în cadrul grupurilor de lucru și structurilor naționale cu atribuții în implementarea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă 2030, să înainteze propuneri de stimulare a creșterii economiei și ocupării forței de muncă.
Acestea prevăd, între altele: Promovarea propunerilor de extindere a accesului la o protecție socială echitabilă și la servicii medicale de calitate și în volum deplin; Menținerea unui dialog social funcțional pentru a asigura că interesele salariaților, membri de sindicat, vor fi promovate, iar drepturile protejate; Sensibilizarea opiniei publice și a membrilor de sindicat despre importanța Agendei 2030 pentru Republica Moldova; Neadmiterea diminuării drepturilor la muncă și a celor social-economice.
Vă reamintim că Republica Moldova s-a angajat, în septembrie 2015, să implementeze Obiectivele de Dezvoltare Durabilă – Agenda 2030.
