Se știe, accese de violență din partea bărbatului împotriva femeii și nu numai, se întâmplă și pe la „case mari”, în societăți mai dezvoltate. Acolo, însă, legea e destul de dură în această problemă, iar principalul, femeile își cunosc drepturile, fiind bine informate și apărate.
Recent, 46 de femei reprezentante ale organizațiilor sindicale primare din cadrul Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice (FSCRE) din Republica Moldova au participat la un seminar online, cu genericul ,,Legislația de gen. Violența împotriva femeilor”.
În debutul reuniunii, Margareta Strestian, președinte al FSCRE, a subliniat că egalitatea dintre femei și bărbați este o valoare fundamentală, care asigură egalitatea în drepturi, responsabilități, oportunități, în plan familial și profesional, prin plata egală pentru munca de valoare egală, independența economică egală a femeilor și a bărbaților, egalitatea în luarea deciziilor și contribuie la eradicarea violenței pe criterii de gen și la îmbunătățirea calității vieții.
Un rol important pe diverse aspecte referitoare la egalitatea de gen le revin sindicatelor din Republica Moldova, care au participat la elaborarea actelor normative, au lansat diverse inițiative și propuneri privind politicile egalității de gen și unele măsuri specifice de promovare a femeilor.
„Avem în Republica Moldova un cadru legislativ bun, care stabilește drepturi egale între femeii și bărbați de a participa la viața economică și socială, de a se forma într-o anumită profesie, de a se angaja, promova și participa la distribuirea beneficiilor, de a beneficia de protecție socială în anumite situații.
De la adoptarea, în 2006 a Legii nr. 5 privind asigurarea egalității de șanse între bărbați și femei, au fost implementate o serie de strategii și planuri naționale de acțiuni, care au promovat egalitatea de gen”, a relevat Margareta Strestian.
Președintele FSCRE a specificat că, pentru a promova egalitatea de gen a femeilor din organizațiile membre, sindicatul de ramură oferă sprijin axat pe informarea, instruirea femeilor în scopul promovării și obținerii de noi oportunități egale de leadership la toate nivelurile decizionale, în activitatea sindicală, economică și publică.
„O femeie informată este o femeie puternică și protejată”, a conchis Margareta Strestian.
Potrivit Ninei Lozinschi, expertă gender, formatorul seminarului, violența împotriva femeilor continuă să fie o pandemie globală și, cu regret, se reflectă și asupra femeilor salariate. O formă frecventă de violență a femeilor este hărțuirea la locul de muncă. Aceasta este o încălcare crasă a drepturilor omului. Studiile arată că hărțuirea sexuală afectează sănătatea fizică și psiho–emoțională, dar și mediul profesional. Acest fenomen influențează calitatea lucrului efectuat și are un efect negativ asupra performanței academice.
Olga Nicolenco, trainer în probleme gender, comunicare și strategii electorale, master în managementul politic, formatorul activității de instruire, în prezentarea sa a vorbit despre legislația de gen: națională și internațio-nală; rolurile de gen; stereotipurile de gen în familie, educație, sănătate, politică; gender mainstreaming – abordarea integratoare a egalității de gen; imaginea femeii în mass-media.
O piedică în dezvoltarea capacităților
„Stereotipizarea de gen poate limita dezvoltarea talentelor naturale și a capacităților fetelor și băieților, femeilor și bărbaților, precum și experiențele lor educaţionale și profesionale și a oportunităților lor în viață în general. Stereotipurile despre femei sunt atât cauza, cât și consecința unor atitudini, valori, norme și prejudecăți adânc înrădăcinate împotriva femeilor. Se folosesc pentru a justifica și a menține relațiile istorice de putere ale bărbaților asupra femeilor, precum și atitudinile sexiste care împiedică promovarea femeilor” a menționat Olga Nicolenco.
Un alt subiect abordat în cadrul seminarului a fost „Violența împotriva femeilor și consecințele (economice, sociale, personale) ale violenței împotriva lor”.
Participantele la seminar au apreciat rolul important al acestor activități, fiind foarte utile, și au mulțumit Federației pentru organizarea cu succes a seminarului.
De menționat că această instruire a fost desfășurată în conformitate cu planul de activitate al Federației pentru anul 2021 în domeniul formării activului sindical.
