Victor Talmaci, reales în funcția de președinte al Federației „SINDICONS”

Congresul VII al Federaţiei Sindi­catelor din Construcţii şi Indus­tria Materialelor de Construcţie „SINDICONS” s-a desfășurat recent la Chișinău. Delegații au analizat activitatea organelor de conduce­re ale federaţiei în perioada 2015-2020 şi au discutat despre direcţiile principale de activitate pentru anii 2020-2025.

Ordinea de zi a congresului a cuprins chestiuni cu privire la activitatea Comisiei de cenzori, alegerea preşedintelui federa­ţiei, alegerea membrilor Comitetului Exe­cutiv și ai Comisiei de cenzori, devizul de venituri şi cheltuieli pentru anul 2021.

În funcția de președinte al Federației „SINDICONS” pentru următorul mandat de cinci ani a fost reales Victor Talmaci.

Referindu-se la activitatea federației din ultimii ani, Victor Talmaci a menționat că aceasta s-a implicat în soluționarea unui conflict de muncă. La 29 decembrie 2016, prin ordinul administrației ÎS „Fabrica de Sticlă din Chișinău” nr. 189, s-a dispus sis­tarea activității întreprinderii pe perioada sărbătorilor de iarnă de la 2 până la 20 ia­nuarie 2017, cu întreruperea activității de muncă a tuturor salariaților pe perioada in­dicată, ordin ce nu a fost adus la cunoștința salariaților, astfel încât, prezentându-se la serviciu la 2 ianuarie 2017, salariații au constatat că nu au acces la întreprindere.

Ulterior, la 2 ianuarie 2017, ÎS „Fabrica de Sticlă din Chișinău” a emis ordinul nr. 189a, prin care a dispus modificarea graficului de muncă al salariaţilor întreprinderii, prin re­ducerea programului de muncă, inclusiv a celor din secția în care activează, de la 5 la 4 zile lucrătoare pe săptămână, pentru pe­rioada determinată 2 ianuarie – 30 aprilie 2017, stabilirea graficului de muncă de luni până joi, cu durata zilnică de 8 ore.

La 29 martie 2017, Vladimir Cucer, sa­lariat la Fabrica de Sticlă din Chișinău, a depus cerere de chemare în judecată îm­potriva întreprinderii cu privire la anularea ordinelor. Prin încheierea din 3 octombrie 2018 a Curţii Supreme de Justiţie, recursul lui Vladimir Cucer a fost admis și, fără a prejudicia fondul cauzei, a fost dispusă ju­decarea acestuia. Colegiul civil, comercial şi de contencios administrativ lărgit al Curţii Supreme de Justiţie a considerat necesar de a casa decizia instanței de apel și de a remite cauza la rejudecare de către aceasta din urmă. Astfel, s-a stabilit că interpreta­rea dată de prima instanţă și instanța de apel este bazată pe o apreciere insufici­entă şi arbitrară a materialului probator şi argumentelor susţinute de reclamant, fapt ce vine în contradicţie cu normele de drept procedural.

La 5 decembrie 2018, Curtea de Apel Chișinău a admis apelul declarat de către Cucer Vladimir și a anulat ordinele anga­jatorului. Decizia Curții de Apel Chișinău a anulat integral ordinele angajatorului. Astfel, toți salariații care au fost vizați în ordinul menționat au putut solicita, da­torită eforturilor Federației „SINDIOCNS”, recuperarea tuturor plăților salariale, care au fost reduse urmare a efectelor ordinelor vizate.

Actualmente, în urma mai multor acțiuni din partea administrației de a constrânge salariații din cadrul Î.S. „Fabrica de sticlă din Chișinău” și încălcând drepturile sindi­cale și de muncă ale salariaților, organizația sindicală primară afiliată la Federația „SINDICONS” și-a suspendat statutul până când administrația va respecta principiile parteneriatului social, dar, cel mai impor­tant, va ține cont de principiul egalității și libertății sindicale.

Potrivit lui Victor Talmaci, practica aplicării legislației naționale în domeniul protecției salariului în caz de insolvență a angajatorului a demonstrat ineficacitatea acestora, potrivit scopului propus de legiu­itor. Or, în majoritatea cazurilor de intenta­re a procedurii de insolvabilitate a unității, salariații nu-și primesc salariile cuvenite. Un alt calvar în acest sens este că acestora nu le sunt achitate nici contribuțiile de asi­gurări sociale, fapt ce influențează negativ asupra stabilirii pensiei pentru lucrătorii respectivi.

„Chiar în ramura construcțiilor există un șir de întreprinderi cu datorii imense, asu­pra cărora a fost intentată procedura de insolvabilitate. În acest context, conside­rând absolut necesară perfecționarea ca­drului legal, în vederea protejării salariilor, precum și a plăților aferente acestora, în cazul insolvenței angajatorului, Federația „SINDICONS” susține necesitatea ratifică­rii de către Parlament a Convenției OIM nr.173 „Privind protecția creanțelor în caz de insolvabilitate”, a subliniat la congres Victor Talmaci.