Un investitor italian a contribuit la crearea organizaţiei sindicale în întreprinderea sa

Anul 2013 a fost unul al creării organizaţiilor sindicale. De acest lucru ne asigură preşe­dinta Consiliului Interramural al Sindicatelor din Bălţi, Ludmila Dănilă. Şi asta deoarece în Bălţi organizaţiile sindicaliste apar ca ciupercile după ploaie. În 2013 familia sindicală din municipiul Bălţi, s-a mărit cu 4 organizaţii sindicale. Lucrul curios este însă că salari­aţii întreprinderilor cu capital străin sunt cei care contribuie la această creştere.

 

Municipiul Bălţi se pare că a devenit un oraş în care investi­torii străini se regăsesc cel mai bine. Mai mult decât atât, aceştia oferă locuri de muncă, iar unii dintre ei se conduc perfect de legislaţia în vigoare. Un exem­plu elocvent în acest sens este şi o fabrică de confecţii cu capital moldo-italian, unde relaţia anga­jator – salariat este una mai mult decât constructivă.

Administratorul acestei fa­brici, cetăţeanul italian Massi­mo Balestrieri, a declarat pen­tru „Vocea poporului” că este în interesul propriu să păstreze un climat favorabil angajaţilor săi.

„Relaţiile dintre noi sunt op­time. Acţiunile noastre sunt în­dreptate spre bunăstarea anga­jaţilor şi împreună vom dezvolta un parteneriat durabil”, ne asi­gură directorul.

 

Ideea de a crea organizaţia sindicală i-a venit chiar angajatorului

 

Salariaţii de aici spun că sunt mulţumiţi de condiţiile de mun­că. Ba mai mult decât atât, ei au şi o „Lădiţă a încrederii”, unde lasă toate sugestiile, propunerile şi doleanţele. Mai apoi, acestea sunt analizate de către angajator. Cu toate acestea, şi-au creat şi o organizaţie sindicală.

Surpriza este însă cu atât mai mare, cu cât ideea de a crea or­ganizaţia i-a venit chiar angaja­torului.

Iniţiatorul direct însă a fost o tânără pentru care sindicalismul nu înseamnă doar ajutor mate­rial, ci şi multe alte facilităţi, de care deseori salariaţii nu sunt conştienţi.

Directorul fabricii este ce­tăţean italian şi respectă mult legislaţia în vigoare, activiştii sindicali şi părerea acestora. El a fost sfătuit că o organizaţie sin­dicală la fabrică ar fi mai mult decât binevenită.

Aceasta ar ajuta să se îmbună­tăţească relaţiile angajator-sala­riaţi şi să garanteze unele bene­ficii ambelor părţi”, a menţionat Elena Culic, fondatoarea organi­zaţiei sindicale.

 

În fruntea sindicatelor la fabrica de confecţii se află tinerii

 

La fabrica de confecţii din Bălţi, activitatea sindicală a în­ceput cu cinci membri acum un an. În acest timp, numărul mem­brilor s-a mărit până la aproape o sută.

„Sperăm că organizaţia sin­dicală va creşte în continuare şi va ajunge de la 5 membri de sindicat câți au fost iniţial, până la 500, de ce nu?”, a menţionat Elena Culic, cea care a pus bazele sindicalismului la întreprindere.

La scurt timp de la constituirea organizaţiei, Elena a fost nevoită să plece la un alt loc de muncă. Astfel, funcţia de lider a fost pre­luată de o altă tânără. Dânsa afir­mă că această activitate îi aduce o satisfacţie aparte şi că va face tot posibilul să atragă cât mai mulţi membri în organizaţia al cărei li­der este în prezent.

„Nu am mai fost vreodată membru de sindicat. Mi se pare destul de interesant statutul, mai ales că am fost aleasă şi preşe­dinte. Când apare vreo problemă cu salariaţii noştri, ne străduim să le rezolvăm în limita puterilor. Totodată, scopul nostru pentru moment este să atragem cât mai mulţi membri”, a declarat pentru „Vocea poporului” Liuba Strechi, actualul lider sindical.

Se pare că inițiativele liderului sindical au început să dea roade. Echipa „Vocii poporului” a stat de vorbă cu alţi salariaţi ai fabri­cii.

Conştienţi de facilităţile ofe­rite de apartenenţa la sindicat, unii muncitori au aderat deja la organizaţia sindicală, alţii dau asigurări că în curând o vor face. Toţi însă sunt de părere că sindi­catul există pentru a ajuta sala­riaţii şi pentru a le apăra dreptu­rile.

„Acum nu sunt membru, dar în curând voi fi, pentru că sin­dicatul este organizaţia care ori­când ne va apăra”, a menţionat Anastasia Timofei, cusătoreasă. O altă salariată ne-a spus că cei doi copii ai săi au fost cei care au impulsionat-o să adere la sindi­cat.

 

 

„Graţie sindicatelor, copilul meu s-a odihnit în vară la tabă­ră. A venit acasă foarte mulţu­mit şi relaxat. Tot de la sindicate am primit şi cadouri pentru ei la sărbători”, ne-a convins Adria-na Sologub, termofinisor la fa­brică.

 

Un an de la constituire şi cu contract colectiv de muncă încheiat

 

La doar un an de la constitui­re, organizaţia sindicală de la fa­brica de confecţii demonstrează succese vizibile. Împreună cu an­gajatorul, reprezentanţii sindi­cali au negociat la început şi con­tractul colectiv de muncă, graţie căruia angajaţii beneficiază de un şir de facilităţi. „Relaţiile con­structive între administraţie şi angajaţi au dus în scurt timp şi la încheierea contractului colectiv de muncă. Iniţial acesta avea o formă simplă şi conţinea clauze­le importante care se găsesc şi în Codul muncii. Vreau să menţio­nez că contractul este îndeplinit cu succes, la fel şi convenţiile co­lective pe care le are încheiate în­treprinderea”, a subliniat Elena Culic, fondatoarea organizaţiei sindicale. Despre climatul favo­rabil şi relaţiile constructive de muncă de la fabrică ne-a asigurat şi preşedintele Consiliului Inter­ramural al Sindicatelor din Bălţi, Ludmila Dănilă. Dânsa spune că directorul italian nu a pus nicio­dată piedici activităţii sindicale şi că investitorii străini sunt destul de cooperanţi când vine vorba de scopuri comune în beneficiul salariaţilor. „Ne bucură faptul că administraţia nu a făcut nici o mişcare împotriva sindicatelor, că de la bun început s-a înche­iat contractul colectiv de muncă, şi se îndeplinesc toate clauzele acestuia. Totodată, de remar­cat este faptul că directorul este foarte atent şi receptiv la propu­nerile sindicatelor, iar acesta este un mare pas înainte”, a conchis preşedintele CIS Bălţi.