Unei persoane de etnie romă i s-a făcut dreptate în instanțele internaționale, după ce nu a putut să demonstreze în RM că a fost discriminată la angajarea în câmpul muncii, pentru că este de etnie romă.
Comitetul ONU pentru Eliminarea Discriminării Rasiale a publicat, recent, decizia în cauza Zapescu vs. R. Moldova și a condamnat statul pentru discriminare rasială.
Este prima decizie a Comitetului ONU CERD privind discriminarea rasială în câmpul muncii în Republica Moldova.
„Este o victorie importantă pentru comunitatea romă, în special, care vine după 10 ani de muncă, eforturi și așteptări. Dar, pe lângă faptul că este o victorie atât de necesară, Decizia este foarte interesantă din punct de vedere juridic. Comitetul ONU analizează destul de detaliat erorile și eșecurile judecătorilor, aspecte de procedură și de interpretare a drepturilor și libertăților fundamentale, făcând practic o instrucțiune despre „greșelile de evitat” la examinarea cazurilor de discriminare”, a menționat Dumitru Petru Sliusarenco, avocatul care l-a reprezentat pe Grigore Zapescu în instanța internațională.
Cauza Zapescu este unul din cele mai lungi dosare litigate de acesta în practica sa de avocat – aproape 10 ani.
Grigore Zapescu este un tânăr rom care, în 2012, și-a depus cererea pentru un loc de muncă în calitate de chelner la un lanț de pizzerii din Chișinău, după ce a văzut un anunț postat pe pagina web a acestei companii. În anunț nu s-a specificat nimic despre abilități concrete sau experiență anterioară relevantă. După o convorbire telefonică cu compania, tânărul a fost invitat la un interviu. La 12 noiembrie 2012, el a venit la interviu, unde a fost rugat să completeze un formular și a avut o conversație scurtă cu managerul de resurse umane. Grigore Zapescu a observat atitudinea rezervată față de persoana sa și a atribuit acest lucru etniei sale. I s-a spus că decizia de angajare va fi luată până la sfârșitul săptămânii și că, în cazul în care el va fi ales, cineva îl va contacta. Cu toate acestea, nimeni nu l-a contactat.
Ulterior, el a aflat că un alt tânăr, moldovean, care a fost intervievat imediat după el, a primit slujba chiar la interviu. La 6 februarie 2013, Grigore Zapescu a inițiat un proces împotriva restaurantului, invocând discriminarea la angajare în bază de etnie.
La 27 iunie 2014, Judecătoria Centru, Chișinău, a respins plângerea sa, iar la 22 ianuarie 2015, Curtea de Apel Chișinău a respins această cauză.
Grigore a contestat ambele hotărâri la Curtea Supremă de Justiție. La 16 septembrie 2015, Curtea Supremă de Justiție a declarat apelul inadmisibil pe motiv că instanțele anterioare au examinat cauzele și s-au pronunțat asupra lor în conformitate cu procedura legală.
La 4 aprilie 2016, cauza a fost înaintată către Comitetul ONU pentru Eliminarea Discriminării Rasiale. Avocatul care l-a reprezentat pe Zapescu în procedurile naționale susține că instanțele nu au inversat sarcina probei în conformitate cu prevederile Legii cu privire la asigurarea egalității, cerându-i lui Grigore Zapescu, în schimb, să aducă probe care confirmă discriminarea lui.
Comunitatea de etnie romă se plânge că reprezentanții acesteia aproape mereu sunt discriminați la angajare, dar nimeni până la Grigore Zapescu nu a apelat să i se facă dreptate în instanțele de judecată.
Comitetul ONU este un mecanism mai puțin cunoscut în Republica Moldova, pentru că, în mare, oamenii se adresează la CtEDO. Dar între cele două organisme există o diferență substanțială.
