Doi din cinci șomeri înregistrați pe piața muncii sunt tineri (16-29 ani), iar patru din 25 sunt în căutarea unei vieți mai bune peste hotare. Iar cei care au un loc de muncă nu-și cunosc drepturile, fiind vulnerabili în fața angajatorilor. Acest gol informativ au încercat să-l acopere sindicaliștii prin intermediul proiectului „Drepturile tinerilor la locul de muncă”, prin care s-a pus accent pe sporirea cunoștințelor tinerilor absolvenți despre drepturile lor ca viitori angajați și creșterea oportunităților de adaptare la cerințele pieței forței de muncă din Republica Moldova. La evenimentul organizat marți la Institutul Muncii s-a făcut un bilanț al activităților desfășurate în cadrul acestui proiect.
„Tinerii sunt permanent în centrul atenției sindicatelor prin activități de instruire, participarea la procesele decizionale, incluziunea în activitatea sindicală și pe piața muncii”, a declarat președintele CNSM, Igor Zubcu, prezent la eveniment.
Liderul sindical a făcut trimitere la statisticile cu privire la încadrarea tinerilor în piața muncii, pe care le-a calificat drept îngrijorătoare. „Peste 30 la sută dintre tinerii care muncesc sunt ocupați în economia informală. Peste 10 la sută dintre tineri lucrează fără contracte individu-ale de muncă. Tinerii au cunoștințe insuficiente pentru o bună integrare pe piața muncii”, a menționat Igor Zubcu.
Proiectul „Drepturile tinerilor la locul de muncă”: sindicaliștii i-au instruit pe aceștia să-și apere interesele
Președintele CNSM a spus că bunele parteneriate dezvoltate în cadrul proiectului „Drepturile tinerilor la locul de muncă” trebuie continuate, pentru a îmbunătăți situația tinerilor pe piața muncii.
Și Dan Palihovici, coordonator al Programului Politici Sociale de la Fundația „Friedrich Ebert” Moldova, a subliniat că tinerii sunt printre categoriile de populație cu cea mai mare vulnerabilitate de integrare pe piața forței de muncă. Anume acesta a fost și scopul proiectului – de a oferi tinerilor suportul de care au nevoie în procesul de încadrare în câmpul muncii, astfel încât drepturile și interesele lor să fie respectate.
Lilia Franț, vicepreședintă a CNSM, moderatoarea panelului de discuții „Politicile statului în domeniul sporirii angajabilității tinerilor pe piața muncii”, a menționat că tinerii trebuie susținuți în orice condiții și instruiți să-și cunoască drepturile pentru a nu fi nedreptățiți de către angajatori.
Obiectivele proiectului: formarea unui grup de tineri formatori; desfășurarea seminarelor de instruire a circa 200 de studenți
În cadrul celor trei panele de discuții, participanții la ședință au dezbătut pe marginea problemelor cu care se confruntă tinerii în procesul de încadrare pe piața muncii, viziunile sindicatelor în domeniul respectiv, politici naționale de susținere a tinerilor specialiști, cum își cunosc tinerii drepturile și cum le sunt apărate acestea, implicarea instituțiilor de învățământ în pregătirea tinerilor pentru piața forței de muncă.
Pe parcursul derulării proiectului, în patru instituții de învățământ au fost organizate activități de instruire a studenților absolvenți. Este vorba de Universitatea Pedagogică de Stat „Ion Creangă”, Academia de Studii Economice din Moldova, Colegiul Cooperatist din Moldova și Colegiul Agroindustrial din Ungheni. Formatorii și experții proiectului le-au vorbit tinerilor despre drepturile la locul de muncă, protecția social-economică a salariaților, securitatea și sănătatea în muncă, importanța apartenenței la sindicate, securitatea socială.
De asemenea, au fost elaborate și șase pliante care conțin informații utile despre încheierea contractului individual de muncă, a contractului colectiv de muncă, timpul de muncă, timpul de odihnă, retribuirea muncii, drepturi și garanții la locul de muncă, exercitarea dreptului la muncă. Pliantele respective pot fi accesate pe pagina web a CNSM.
Proiectul „Drepturile tinerilor la locul de muncă”, implementat de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova în cooperare cu Fundația „Friedrich Ebert” pe parcursul anului 2023, a avut drept scop sporirea cunoștințelor tinerilor absolvenți despre drepturile lor ca viitori angajați și creșterea oportunităților de adaptare la cerințele pieței forței de muncă din Republica Moldova.
La ședința de încheiere a proiectului a participat conducerea CNSM, președinți ai centrelor sindicale național–ramurale, reprezentanți ai Fundației „Friedrich Ebert”, ai Ministerului Educației și Cercetării, Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Programelor și Activităților de Tineret din Republica Moldova, conducători ai instituțiilor de învățământ unde au fost organizate activitățile de instruire, formatorii proiectului, studenți de la instituțiile de învățământ.
Datele statistice privind relația tinerilor cu piața muncii ne arată că doar 29 de tineri din 100 sunt plasați în câmpul muncii, pe când în jur de 67 sunt inactivi, dintre care mai puțin de jumătate sunt încadrați în procesul de studii și formare profesională, ceilalți fie s-au stabilit în străinătate (23,8%), fie sunt casnici (16%) sau se află în altă situație. De asemenea, doi din cinci șomeri înregistrați sunt tineri (16-29 ani), iar patru tineri din 25 sunt în căutarea unei vieți mai bune peste hotare.
