În contextul promovării egalității de gen și al susținerii ratificării Convenției Organizației Internaționale a Muncii (OIM) nr. 156 privind egalitatea de șanse și de tratament pentru angajaţii cu responsabilități familiale, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova a lansat recent, în parteneriat cu OIM, campania de sensibilizare și schimbare de mentalitate cu genericul „Fii vocea echității la locul de muncă!”.
Acest lucru marchează un pas important în consolidarea angajamentului sindica-telor privind promovarea echității și incluziunii în lumea muncii.
Campania vizează implementarea a 20 de inițiative sindicale locale, dezvoltate și puse în practică de organizațiile sindicale primare, membre ale centrelor sindicale național-ramurale.
Aceste inițiative vor urmări atingerea următoarelor obiective specifice: promova-rea egalității de șanse și tratament pentru lucrători și lucrătoare cu responsabilități familiale; combaterea discriminării la angajare și în muncă; crearea de condiții specifice și program flexibil de muncă, fără pierderea drepturilor.
În context, sunt vizaţi toți lucrătorii – femei și bărbați – care au responsabilități față de copii aflați la întreținere, faţă de persoane dependente (vârstnici, membri ai familiei cu dizabilități).
Inițiativele sindicale pot stipula, între altele, negocierea unor prevederi suplimentare în contractele colective (de exemplu: program flexibil de muncă, zile suplimentare la concediu pentru îngrijirea copiilor bolnavi și a persoanelor aflate la îngrijire, formare profesională și/sau adaptare progresivă a programului la întoarcerea din concedii, acordarea de vouchere sau subvenții pentru îngrijirea persoanelor dependente), precum şi crearea unor parteneriate cu serviciile de îngrijire a copiilor ș. a.
Fiecare inițiativă va beneficia de sprijin financiar sub formă de micro-granturi, acordate de CNSM, și va fi mediatizată prin intermediul săptămânalului „Vocea poporului”.
La încheierea activităților, responsabilul de implementare a fiecărei inițiative va prezenta un raport final, care va include: o descriere narativă a activităților desfășurate; un raport financiar detaliat privind utilizarea grantului acordat.
Totodată, se prevede organizarea și desfășurarea a două sesiuni formare de formatori (ToT) cu genericul „Egalitatea de tratament pentru lucrători și lucrătoare cu responsabilități familiale”, în perioada 11-12 iunie curent.
În perioada 25-26 iunie, se vor reuni lideri activi, membre ale structurilor de femei și tineret ale CNSM sau CSNR. Aceștia ulterior vor avea responsabilitatea de a desfășura activități de informare și instruire pentru membrii de sindicat la nivel de CSNR/OSP.
În cadrul campaniei „Fii vocea echității la locul de muncă!”, vor fi organizate 20 de sesiuni de informare și sensibilizare destinate membrilor de sindicat, cu scopul de a promova egalitatea de gen și drepturile lucrătorilor cu responsabilități familiale.
Obiectivul acestor sesiuni este de a informa cel puțin 600 de membri de sindicat despre standardele internaționale ale muncii privind egalitatea de șanse și de tratament; prevederile Convenției OIM nr. 156 privind lucrătorii și lucrătoarele cu responsabilități familiale; Recomandarea OIM nr. 165, care conține măsuri concrete pentru sprijinirea acestor lucrători și pentru integrarea principiilor echității în politicile și practicile de muncă.
Elena ANTON, șefa Departamentului organizare, educaţie şi informare al CNSM
