Sindicaliști din șapte state au discutat, la Chișinău, probleme de interes global

Reprezentanți ai sindicatelor din șapte state s-au reunit la Chișinău, în perioada 17-21 iunie, în cadrul unui training cu genericul: „Con­solidarea acțiunilor sindicale pen­tru o dezvoltare durabilă pentru Europa și Asia Centrală”, organizat de Centrul Internațional de Formare al Organizației Internaționale a Muncii (OIM). Evenimentul a avut loc la Institutul Muncii și a întrunit sindicaliști din Armenia, Azerbaidjan, Georgia, Kazahstan, Republica Moldova, Turcia, Uzbe­kistan.

În cadrul activității de instruire, au fost discutate progresele înre­gistrate la nivel mondial și regional în ceea ce privește cele 17 Obiec­tive de Dezvoltare Durabilă (ODD-uri), care urmăresc să asigure un trai decent pentru toți oamenii, într-un mediu sustenabil, incluziv și pros­per, muncă decentă, dezvoltare du­rabilă și creștere economică.

Prezent la eveniment, Igor Zub­cu, președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, a exprimat recunoștință ACTRAV (Biroului OIM pentru Activitățile Lucrătorilor pentru Europa și Asia Centrală), Centrului Internațional de Formare al OIM, pentru decizia de a desfășura instruirea în cadrul Aca­demiei Regionale a Muncii pentru Dezvoltare Durabilă pentru Europa și Asia Centrală, și anume la Institu­tul Muncii al CNSM.

Este important să se prevină deteriorarea drepturilor și a intereselor lucrătorilor de dragul mediului de afaceri

„Sperăm ca pe viitor Institutul Muncii al CNSM să devină un centru regional de formare, care va fi im­plicat în diverse activități organizate de Confederația Internațională a Sindicatelor, de Consiliul Regional Pan European (PERC) al Confedera-ției Internaționale a Sindicatelor, de Organizația Internațională a Muncii”, a menționat Igor Zubcu.

Potrivit președintelui CNSM, sindicate­le ar trebui să joace un rol important nu doar în transpunerea Obiectivelor de Dez­voltare Durabilă în legislația națională, dar și în procesul de monitorizare și ajustare a măsurilor pentru implementarea acestora (dacă situația social-economică din țară se schimbă).

„În context, consider necesar să menționez că CNSM a fost implicată direct în pro­cesul de elaborare a Strategiei Naționale de Dezvoltare „Moldova Europeană – 2030”, înaintând propuneri și recomandări pen­tru a îmbunătăți conținutul documentului. Strategia respectivă este un document național de viziune strategică pe termen lung, care determină direcțiile de dezvolta­re ale țării și societății și adaptează la con­textul național prioritățile, scopurile, indicatorii și țintele obligațiilor internaționale, asumate de Republica Moldova, inclusiv Agenda 2030 pentru Dezvoltare Durabilă”, a specificat Igor Zubcu.

Liderul sindical a subliniat că, în perioa­da septembrie-octombrie 2021, CNSM a elaborat Raportul de evaluare alternativă voluntară a implementării Agendei.

„Analiza și întocmirea raportului au fost realizate pe baza obiectivelor stabilite care au vizat: piața muncii/stimularea ocupării forței de muncă/asigurarea tratamentului nediscriminatoriu/formarea profesională/asigurarea bunăstării populației și a dez­voltării durabile a Republicii Moldova. În urma analizei respective, a fost elaborat un Document de poziție a CNSM privind implementarea Obiectivelor de Dezvolta­re Durabilă (ODD) 2030 la nivel național și acțiunile prioritare care trebuie întreprinse de autoritățile guvernamentale și de sindi­cate ”, a precizat președintele CNSM.

sindicate.md

Potrivit lui Igor Zubcu, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova va continua să analizeze periodic implemen­tarea ODD-urilor și să prezinte propuneri de îmbunătățire și ajustare a măsurilor de implementare a Agendei 2030.

„Pentru sindicate, cel mai important este ODD 8 (Munca decentă și creșterea econo­mică). În acest sens, este important să fie monitorizate și să se prevină restricțiile sau deteriorarea drepturilor și a intereselor lu­crătorilor de dragul mediului de afaceri”, a atenționat Igor Zubcu.

Mai multe drepturi ale lucrătorilor, încălcate

La rândul său, Evelin Toth, ofițer prin­cipal de program în cadrul ACTRAV ITC-ILO, a menționat că în 2024, potrivit ITUC Global Rights Index, dreptul la libertatea de exprimare și de întrunire a fost restricționat în 43% dintre țări, în creștere de la 42% în 2023.

Au fost reținuți sau arestați lucrători în 74 de state, în comparație cu 69 de țări în 2023. Dreptul la grevă a fost încălcat în 87% dintre țări, la fel ca și în 2023. În 75% dintre țări, muncitorilor li s-a refuzat dreptul de a înființa sau de a adera la un sindicat, o mică îmbunătățire față de 2023, când acest indicator a fost de 77%. 74% dintre țări au împiedicat înregistrarea sindicatelor, în creștere de la 73% în 2023.

79% dintre țări au încălcat dreptul la ne­gociere colectivă, acest indicator fiind la ni­velul anului 2023. Lucrători din 44 de state au suferit o formă de atac violent.

Evelin Toth a precizat că activitatea or­ganizată la Chișinău face parte dintr-un program mai larg de activități de instruire, organizate la nivel internațional, cu partici­parea sindicaliștilor din diverse țări. În cadrul activității, Evelin Toth a a mai vorbit detaliat despre Obiectivele de Dezvoltare Durabilă și a pus accent pe contribuția pe care o pot avea organizațiile sindicale pentru a atinge aceste obiective.

Trei dimensiuni de politici globale

Wolfgang Schiefer, expert la Centrul Internațional de Formare al Organizației Internaționale a Muncii, a vorbit despre situația la nivel internațional cu privire la implementarea ODD-urilor, concepte și definiții privind dezvoltarea durabilă, menționând importanța a trei dimensiuni de politici globale care sunt în vizorul sindi­catelor – economică, socială și de mediu.

Pe parcursul acestei săptămâni, sindicaliștii au discutat online și offline cu experți internaționali și naționali despre viziunea sindicatelor la capitolul ODD-uri, rolul și angajamentele sindicatelor în acest proces, provocările de pe piața muncii, re­vendicările sindicatelor și colaborarea cu diverse organizații internaționale, dezvolta­rea parteneriatelor pentru un dialog social eficient, trasarea priorităților pentru urmă­toarea perioadă.

Agenda 2030 pentru Dezvoltare Dura­bilă a fost adoptată la 25 septembrie 2015 de către șefii de state și de guverne ai ce­lor 193 de țări membre ale ONU. Acest document global include 17 Obiective de Dezvoltare Durabilă, care prevăd eradica­rea sărăciei lucii și a foametei, stabilește un spectru larg de obiective economice, soci­ale și de mediu într-o abordare integrată, bazată pe respectarea drepturilor omului.