Bună ziua! Odată cu modificarea Hotărârii Guvernului nr. 743/2002 cu privire la salarizarea angajaților din unitățile cu autonomie financiară, începând cu 1 ianuarie 2023, mie mi-a fost redus salariul de funcție. Din câte am înțeles, recent, a fost modificată hotărârea menționată și mi-a fost adăugat un supliment la salariu ca să am același salariu de funcție pe care l-am avut până la 1 ianuarie 2023. Vă rog să-mi oferiți explicații dacă angajatorul (întreprinderea de stat) a acționat corect când mi-a acordat acest supliment, precum și să-mi explicați cum se vor calcula sporurile în cazul dat?
Ion Capcelea, Chișinău
Polina FISTICANU,
șefa Departamentului protecție social-economică al CNSM
Prin Hotărârea Guvernului nr. 874/2022 cu privire la modificarea unor hotărâri ale Guvernului (salarizarea angajaților din unitățile cu autonomie financiară), au fost operate unele modificări la Hotărârea Guvernului nr. 743/2002 cu privire la salarizarea angajaților din unitățile cu autonomie financiară, prin care Coeficienții de multiplicitate recomandați pentru stabilirea salariilor de funcție ale personalului încadrat în unități, prevăzuți la anexa nr. 4 la Hotărârea Guvernului nr. 743/2002, au fost înlocuiți cu Intervalul pentru stabilirea salariilor tarifare/de funcție calculate, aplicând coeficientul de complexitate pe tipuri de lucrări și ramuri ale economiei naționale cu valoarea 1,00.
Cu regret, urmare a modificărilor menționate supra, care au intrat în vigoare la 1 ianuarie 2023, pentru unii angajați ale căror salarii de funcții depășeau Intervalul prevăzut, salariile de funcție au fost reduse, pentru a se încadra în Intervalul prevăzut de anexa nr. 4 din Hotărârea Guvernului nr. 743/2002.
Din acest motiv, CNSM a solicitat modificarea legislației pentru eliminarea mai multor lacune ale hotărârii menționate și a asigura menținerea salariilor de funcție stabilite până la intrarea în vigoare a Hotărârii Guvernului nr. 874/2022 cu privire la modificarea unor hotărâri ale Guvernului (salarizarea angajaților din unitățile cu autonomie financiară).
Drept urmare, prin Hotărârea Guvernului nr. 364 din 07.06.2023 pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 743/2002 cu privire la salarizarea angajaților din unitățile cu autonomie financiară, a fost introdus pct. 135, care prevede că „în cazul în care salariul tarifar sau de funcție lunar al salariatului calculat pentru o funcție cu durata normală a timpului de muncă este mai mic decât salariul tarifar sau de funcție lunar calculat anterior intrării în vigoare a Hotărârii Guvernului nr. 874/2022 cu privire la modificarea unor hotărâri ale Guvernului (salarizarea angajaților din unitățile cu autonomie financiară), acestuia i se plătește diferența de salariu până la cuantumul salariului tarifar sau de funcție lunar stabilit înainte de intrarea în vigoare a hotărârii menționate”.
Așadar, în cazul dvs., veți beneficia de plata diferenței de salariu până la cuantumul salariului tarifar sau de funcție lunar de care ați beneficiat anterior intrării în vigoare a Hotărârii Guvernului nr. 874/2022.
Referitor la calcularea sporurilor, adaosurilor și a altor plăți, angajatorul va efectua calcularea acestora pornind de la salariul de funcție, care va include și diferența de salariu prevăzută la pct. 135 din Hotărârea Guvernului nr. 743/2002.
Este de menționat faptul că angajatorul va menține achitarea diferenței de salariu acordate potrivit pct. 135 din Hotărârea Guvernului nr. 743/2002, atât timp cât salariul de funcție al salariatului conform Intervalului prevăzut de anexa nr. 4 din Hotărârea Guvernului nr. 743/2002 nu va fi egal sau nu va depăși salariul de funcție de care acesta a beneficiat până la modificările operate prin Hotărârea Guvernului nr. 874/2022, adică până la 1 ianuarie 2023.
